Skip to content

Open nowPosted 22 days ago

Opleidingshoofd Oogzorg Brussel (80-100 %)

EURES job mobility portal122,767 open roles

Where
de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowOpleidingshoofd Oogzorg Brussel (80-100 %)EURES job mobility portal · de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 22 days ago

The posting

Ben jij een verbindende leider met een hart voor onderwijs én de grootstedelijke context? Odisee zoekt een gedreven opleidingshoofd om onze opleiding Oogzorg op campus Brussel verder vorm te geven.

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.

Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én onze werkveldpartners. Vanuit co-creatie stomen we onze studenten klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.

Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.

Als opleidingshoofd Oogzorg op campus Brussel ben je de drijvende kracht achter de verdere uitbouw en implementatie van de onderwijsvisie van Odisee. Je combineert strategisch denken met hands-on leiderschap en bewaart de verbinding tussen beleid, studenten en het docententeam.

Jouw taakinhoud

  • Je staat in voor de dagelijkse werking van de opleiding op campus Brussel (organisatie, planning, onderwijskundig).
  • Je coacht en ondersteunt een team van zo’n 20 collega’s en creëert een positieve teamdynamiek.
  • Je bent het gezicht van de opleiding: aanspreekpunt voor studenten, collega’s, werkveld en netwerkpartners.
  • Je vertaalt het strategisch beleid van Odisee naar de opleiding en bewaakt het kwaliteitskader.
  • Je werkt nauw samen binnen de cluster Gezondheidszorg en zoekt actief naar synergiën tussen opleidingen en met het werkveld.
  • Je bent verantwoordelijk voor het integreren van onderwijs, onderzoek en levenslang leren binnen je opleiding, met focus op operationele en strategische doelstellingen van Odisee. Je vertaalt deze naar de context van je opleiding en volgt dit nauwgezet op.
  • Je creëert een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en gelijkwaardige kansen krijgt. Je houdt hierbij actief rekening met verschillen tussen studenten en tussen medewerkers.

Naast het takenpakket als opleidingshoofd (70 %), is er ook ruimte voor andere taken (onderwijs, onderzoek of maatschappelijke dienstverlening). We vertrekken vanuit aanwezige expertise, talenten en competenties van kandidaten en zoeken dus naar een taakinvulling die passend is bij het profiel van de kandidaat en de noden.

In een co-hogeschool (https://www.odisee.be/onze-waarden-onze-missie-onze-visie) is cocreatie een must. Je weet daarvoor de externe blik binnen te brengen, alsook Odisee in de buitenwereld op de kaart te plaatsen. Binnen Odisee geloven we in de kracht van mensen en dat is ook kenmerkend voor onze leidinggevenden. Het leiderschapscharter (https://www.odisee.be/sites/default/files/public/2021-06/Leiderschapscharter%20Odisee%5B43005%5D.pdf) is hierbij richtinggevend.

Wie zoeken wij?

We zoeken een verbindend leider, die zich thuis voelt in een diverse, stedelijke context. Iemand die richting geeft, keuzes durft maken en tegelijkertijd ruimte laat voor dialoog en teambetrokkenheid. Een people manager die de balans weet te vinden tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk van het hoger onderwijs.

Gewenst profiel

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt een sterke affiniteit met de gezondheidszorg.
  • Je hebt ervaring met coördineren en/of leidinggeven.
  • Je hebt bij voorkeur onderwijskundige ervaring.
  • Je voelt je thuis in een multiculturele, grootstedelijke context.
  • Je communiceert helder, transparant en verbindend.
  • Je staat open voor verandering, innovatie en experiment in onderwijs.
  • Je werkt graag co-creatief samen met zowel interne als externe stakeholders.

Ons aanbod

  • Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
  • Een gevarieerde en uitdagende leidinggevende functie.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Statutaire aanstelling als (praktijk)lector (weddeschaal 316 of weddeschaal 502) aangevuld met een mandaatsvergoeding tot barema A31. Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs: http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris (http://onderwijs.vlaanderen.be/salaris).
  • Voltijdse tewerkstelling komt overeen met 38u per week. Deels thuiswerk is mogelijk, alsook zaterdag­ en of avondwerk horen occasioneel bij de opdracht.
  • Nuttige beroepservaring opgedaan kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de functie in de hogeschool en ze schriftelijk bewezen wordt, met een maximum van 19 jaar.
  • De opdracht wordt uitgeoefend op de campus Brussel Terranova. Verplaatsingen naar andere campussen van Odisee zijn af en toe noodzakelijk.
  • Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelen en kortingen via de Samenaankoop KU Leuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....

Selectieprocedure

Solliciteren kan tot en met 1 oktober 2026. Kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een online verkennend gesprek op 7 oktober (VM) . Vervolgens worden de best gerangschikte kandidaten uitgenodigd voor deelname aan een extern screening (week 12-16 oktober) Het mogelijke afsluitende gesprek en praktijkrelevante proef met de selectiecommissie zou plaatsvinden op 26 oktober 2026 (NM).

Bijkomende inlichtingen

Inhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij Karen Van Wassenhove, e-mailadres: [email protected].

Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via [email protected] (mailto:[email protected]) .

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.