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hekro PERSONALSERVICE
Deine Reise - Dein Wegbegleiter - Unser Ziel:
Deine #freudeamjob
Ehrlichkeit und Handschlagqualität - dafür stehen wir!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Es lohnt sich!
Für unseren Kunden im Raum Ottnang suchen wir acht 8 Produktionsarbeiter_innen * 2 Schichtbetrieb (38,50 Wochenstunden)
Du bist handwerklich geschickt und kennst dich in der Metallverabeitung aus?
Dann haben wir die richtige Stelle bei einem der Top-Unternehmen im Raum Ottnang
in der Produktion zu vergeben. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Hausverstand, Genauigkeit und ein kollegiales Miteinander sind für dich kein Fremdwort.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter [email protected] oder 0664/88445524
gleich direkt auf WhatsAp: https://wa.me/4366488445524
Link zur Stelle: http://www.hekro.at/job/produktionsmitarbeiter
Das erwartet dich:
- Bedienung von diversen Produktionsanlagen
- Zusammenbau der Produkte
Das bringst du mit:
- Praxis in der Produktion erwünscht
- Entsprechende Deutschkenntnisse
- 2 - Schichtbereitschaft
- Keine gesundheitlichen / körperlichen Einschränkungen
Ein eigenes Fahrzeug zum Erreichen des Betriebes ist Voraussetzung!
All Inclusive:
- langfristige Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- umfangreiches Einschulungs- und Weiterbildungsangebot
- Diverse Sozialleistungen (Kantine, gesunde Jause, Vergünstigungen bei Handelspartnern
usw.)
Wir bieten ein faires & attraktives Entgelt, welches deiner Qualifikation & Erfahrung entspricht.
Das im KV gesetzlich vorgeschriebene Brutto Mindestentgelt beträgt € 15,73 / Std. zzgl. Zulagen.
Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation vorgesehen.
hekro Personalservice GmbH
Technologiezentrum Attnang
Steinhüblstraße 1 4800 Attnang
Tel.: +43 7242/89 00 60 - 224
Fax: +43 7242/89 00 60 10
Mail: [email protected]
Öffnungszeiten richten sich nach vorheriger Terminvereinbarung
https://www.hekro.at/offene-stellen Das Mindestentgelt für die Stellen als Produktionsarbeiter_innen beträgt 15,73 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.



