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Open nowPosted 151 days ago

Produktionsmitarbeiter:in im 4-Schichtbetrieb (m/w/d)

EURES job mobility portal293,565 open roles

Where
Rheintal-Bodenseegebiet, Austria
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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This job: posted 151 days ago

The posting

Willkommen im Familienbetrieb

Seit 1935 entwickeln und produzieren wir revolutionäre Verpackungslösungen aus nachhaltigen Materialien wie Wellpappe, Faserguss und recycelbarem EPS / EPP. Was ist dein Beitrag, um unser begeistertes Team noch erfolgreicher zu machen?

Zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens suchen wir: 8 Produktionsmitarbeiter:in im 4-Schichtbetrieb (m/w/d) Deine Aufgaben

*

** Bedienen, rüsten und betreuen unserer Produktionsmaschinen

** Selbständige Behebung kleinerer Störungen

** Reinigung der Maschinen und des Arbeitsumfeldes

** Laufende Produktionsüberwachung und Qualitätskontrolle lt. Vorgaben

Dein Profil

*

** Bereitschaft zur Arbeit im 4 Schichtbetrieb

** Abgeschlossener Präsenz-/Zivildienst

** Teamfähigkeit und Leistungsorientiertheit

** Deutschkenntnisse

** Einsatzfreude und Belastbarkeit runden Dein Profil ab

Unser 4-Schichtmodell:

Unser 4-Schichtmodell ist darauf ausgelegt, unseren Betrieb kontinuierlich rund um die Uhr (24/7) an allen sieben Wochentagen aufrechtzuerhalten. Durch den Einsatz von 5 Teams (Schichten) wird sichergestellt, dass zu jedem Zeitpunkt Personal vor Ort ist, wobei die Belastung durch ein rollierendes System gleichmäßig über einen längeren Zeitraum verteilt wird.

Der vorliegende Dienstplan zeigt einen fünf-wöchigen Rotationszyklus, der durch unterschiedliche Arbeitslasten und Schichtarten gekennzeichnet ist.

Der Rhythmus der Rotation

Der Zyklus beginnt in Woche 1 mit der intensivsten Phase. Hier leisten die Mitarbeiter insgesamt 53:12 Stunden. In den Wochen 2 und 3 stabilisiert sich der Rhythmus bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 38:00 Stunden. Woche 2 beginnt mit zwei freien Tagen, darauf folgen zwei Früh- und drei Spätschichten.

In Woche 3 liegt der Schwerpunkt auf zwei Spät- und drei Frühschichten, wobei das Wochenende mit Frühschichten besetzt ist. Diese beiden Wochen dienen als "normale" Arbeitsphasen, in denen die Belastung zwar konstant, aber deutlich geringer als in der ersten Woche ist.

Abschluss und Erholung

Der Übergang in die Woche 4 markiert den Start des Nachtschichtblocks, bei dem vier Nachtschichten geleistet werden, gefolgt von drei freien Tagen zum Wochenende hin. Mit 30:24 Stunden Arbeitszeit ist dies eine kürzere Woche.

Der Zyklus schließt mit Woche 5 ab, die als vollständige Erholungsphase fungiert. Hier sind alle sieben Tage frei (00:00 Stunden). Dies ist ein zentrales Merkmal unseres rollierenden Systems: Durch die variable Gestaltung der Arbeitsstunden pro Woche - von 0 bis über 53 Stunden - wird über den gesamten Fünf-Wochen-Zeitraum ein Durchschnitt erreicht, der eine Balance zwischen hoher betrieblicher Auslastung und notwendigen Erholungsphasen schafft. Das Modell gleicht somit die Schichtwechsel durch blockweise Freizeitphasen aus, um die langfristige Arbeitsfähigkeit der Belegschaft zu erhalten.

Mo Di Mi Do Fr Sa So WAZ

Woche 1 Früh Früh Spät Spät Nacht Nacht Nacht 53:12

Woche 2 frei frei Früh Früh Spät Spät Spät 38:00

Woche 3 Spät Spät frei frei Früh Früh Früh 38:00

Woche 4 Nacht Nacht Nacht Nacht frei frei frei 30:24

Woche 5 frei frei frei frei frei frei frei 00:00

Arbeitsort:

Lauterach, Vorarlberg

Dienstgeber:

Flatz Gmbh, Funkenstrasse 6, 6923 Lauterach

Bewerbungen bitte per Onlineformular unter https://www.flatz.com/karriere oder https://flatz.pi-asp.de/bewerber-web/?company=10001-FIRMA-ID&tenant=&lang=AT#position,id=851d5f58-7d4f-47d5-820d-87eca023a637,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140

Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktionsmitarbeiter/in beträgt 2.700 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung. Das Mindestentgelt für die Stellen als Produktionsmitarbeiter:in im 4-Schichtbetrieb (m/w/d) beträgt 2.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis V

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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