The posting
Kinderbegeleiders, stratenmakers, psychologen, maatschappelijk werkers, zorgkundigen, boekhouders, loodgieters, leidinggevenden… De stad heeft duizend-en-één profielen. En werken bij Stad Gent doe je niet op je eentje. Da’s logisch.
Je doet het uiteraard samen met je rechtstreekse collega’s. Maar eigenlijk vorm je ook een groter geheel. Samen met alle medewerkers van de stad vorm je ook een groot collectief, met één en hetzelfde doel.
Dat doel? Om de stad waarvoor je werkt elke dag een beetje beter te maken. Om ervoor te zorgen dat haar inwoners op een goeie plek wonen, opgroeien, feesten, leven. Daarvoor doe je 't.
Jobomschrijving
Je krijgt de verantwoordelijkheid om technische installaties bij diverse onderwijs- en jeugdgebouwen te beheren en te optimaliseren. Dit kan gaan om elektriciteit (LS & HS), noodverlichting, HVAC, brand- en inbraak, toegangscontrole, … maar ook plafond relightings, het installeren van zonnepanelen, … Je hebt dan ook een doorgedreven kennis en ervaring in één of meerdere van deze domeinen en je bent bereid om een specialist te worden in andere domeinen. Je werkt aan diverse projecten die bijdragen aan kostenefficiëntie, betrouwbaarheid en energiebesparing. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?
- Je optimaliseert technische installaties in gebouwen met aandacht voor betrouwbaarheid, onderhoudskosten en energiebesparing. Je doet concrete voorstellen en werkt nauw samen met andere betrokken partijen.
- Je werkt projectdossiers uit voor technische installaties, inclusief het opstellen van technische en financiële oplossingen, vergunningsaanvragen en het opvolgen van subsidieaanvragen.
- Je coördineert de uitvoering van technische werken door bestekken en uitvoeringsplannen op te stellen, en je volgt de voortgang van projecten van start tot oplevering op.
- Je bereidt grote raamcontracten voor ter ondersteuning van technische activiteiten binnen de organisatie en je zorgt voor een efficiënte uitvoering hiervan.
- Je beheert grotere facilitaire projecten en voert deze uit volgens de geldende projectmethodologie, met nadruk op kwaliteit en veiligheid.
- Je verwerkt complexe dossiers en ondersteunt collega's bij problemen in hun dossiers. Je communiceert vlot met alle belanghebbenden en werkt samen aan verbeteracties voor de dienst.
- Je rapporteert regelmatig aan je leidinggevende over de voortgang van je projecten en eventuele obstakels. Hoewel deze functie niet leidinggevend is, vraagt het sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je neemt een expert-rol op inzake technische kennis binnen de dienst. Je verleent advies, begeleidt en ondersteunt andere afdelingen van de dienst inzake technische installaties van gebouwen.
- Je houdt je technische expertise up to date en je breidt je kennis omtrent de technische installaties in gebouwen proactief uit.
- Je werkt acties uit ter verbetering van de reguliere werking van de dienst of het departement, passend binnen het jaarplan van de dienst. Je formuleert doelstellingen, legt de nodige contacten, implementeert en verzorgt de nazorg van deze acties. Indien nodig werk je samen met collega's van andere diensten.
Wat zijn de voorwaarden?
- Ofwel heb je een masterdiploma in het domein van technieken (elektriciteit, elektromechanica, ...).
- Ofwel heb je een masterdiploma in de industriële wetenschappen of in ingenieurswetenschappen met 2 jaar relevante professionele ervaring binnen het domein van technieken (elektriciteit, elektromechanica, HVAC,..) als hoofdberoep.
- Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden:Je hebt een uittreksel uit het strafregister (een attest van goed zedelijk gedrag) dat niet ouder is dan drie maanden. Je bent medisch geschikt voor de functie. Afhankelijk van de functie word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek. Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht. Voor sommige functies moet je Belg zijn. Als dat zo is, lees je het in de vacature. Je behaalt een positief resultaat tijdens de selectieprocedure. Je voldoet aan de taalvoorwaarden. Je kan je verstaanbaar maken en je begrijpt de instructies van je leidinggevende. Je onderschrijft de anti-discriminatieverklaring.
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
- Klantgedreven werken
- Samenwerken
- Resultaatgericht werken
- Omgevingsbewust werken
- Functiespecifieke vaardigheden beheersen
- Oplossingsgericht werken
- Organiseren
Meer info over de competenties (https://jobs.gent.be/onze-competenties).
