The posting
Een campagne die geschikte kandidaten oplevert? Daar word jij blij van.
Een goede kandidaat die dankzij jouw bericht toch een gesprek wil aangaan? Nog beter.
Bij Match zoeken we een Recruitment Marketeer die onze kandidateninstroom versterkt.
Je maakt content, bouwt campagnes en spreekt zelf talent aan.
Daarbij kijk je verder dan bereik en clicks: jij wil weten wie er binnenkomt en of we die persoon écht kunnen helpen.
Dit is Match
Match helpt kandidaten aan jobs met uitzicht op een vaste aanwerving in Oost- en West-Vlaanderen, met een focus op technische, industriële, logistieke en financiële profielen.
We vertrekken vanuit de kandidaat: wie ben je, wat kan je en waar kom je het best tot je recht? Vanuit dat inzicht zoeken we passende werkgevers. Persoonlijk, betrokken en met ambitie.
Om verder te groeien, willen we meer geschikte kandidaten bereiken. Daar krijg jij een belangrijke rol in.
Wat ga je doen?
Je bouwt campagnes die kandidaten in beweging brengen.
- Je zet campagnes op via Indeed, Facebook en Instagram.
- Je test doelgroepen, teksten en beelden en stuurt bij op basis van de kwaliteit van de instroom.
- Je maakt de stap van advertentie naar sollicitatie of kennismaking eenvoudig en aantrekkelijk.
Je zoekt en spreekt zelf talent aan.
- Je gebruikt LinkedIn Recruiter om relevante kandidaten te vinden.
- Je schrijft persoonlijke berichten die een gesprek op gang brengen.
- Je toetst interesse en enkele basisverwachtingen af en draagt geïnteresseerde kandidaten met een duidelijke toelichting over aan onze recruiters.
Je houdt onze vacatures zichtbaar en actueel.
- Je vertaalt input van recruiters naar heldere, aantrekkelijke vacatureteksten.
- Je publiceert vacatures en bewaakt dat informatie, links en statussen kloppen.
- Je maakt loon, werkomgeving en voordelen concreet, zodat kandidaten weten waarvoor ze solliciteren.
Je brengt Match in beeld.
- Je bedenkt en maakt korte video’s, TikToks, foto’s en social content.
- Je haalt verhalen uit ons team en onze dagelijkse werking.
- Je helpt onze online vindbaarheid verbeteren via SEO en GEO: in zoekmachines én AI-zoektools.
Je gebruikt AI slim en maakt resultaten zichtbaar.
- Je gebruikt AI voor research, ideeën, tekstvarianten en efficiëntere contentproductie, met oog voor juistheid en onze eigen stijl.
- Je volgt samen met de recruiters welke bronnen geschikte kandidaten, screenings en opstarts opleveren.
- Je vertaalt die inzichten naar je volgende actie.
Wie zoeken we?
Je hebt ervaring met digitale marketing en kunt zelfstandig campagnes opzetten en verbeteren.
Ervaring met recruitmentmarketing of actieve sourcing is een sterke troef.
Verder:
- Je schrijft vlot en persoonlijk Nederlands.
- Je vindt het prettig om kandidaten rechtstreeks aan te spreken.
- Je kunt zelf bruikbare foto’s en korte video’s maken en monteren.
- Je werkt georganiseerd en houdt ook terugkerende taken goed bij.
- Je kijkt kritisch naar cijfers en durft een aanpak bij te sturen.
- Je gebruikt AI praktisch en controleert wat eruit komt.
- Je hebt interesse in SEO en GEO; concrete ervaring is mooi meegenomen.
Je hoeft niet elk onderdeel al perfect te beheersen.
We zoeken vooral iemand die sterk is in kandidaten bereiken, zelfstandig uitvoert en gericht bijleert.
Zin om jouw marketing te zien werken?
Mail naar [email protected] met je cv of LinkedIn-profiel en een voorbeeld van een campagne, sourcingactie of contentproject waar je trots op bent.
Vertel ons kort wat jouw aandeel was en wat het opleverde.
We zijn benieuwd naar hoe jij denkt én doet.
Jij brengt het talent in beweging. Samen maken we de match.
