The posting
Werkverdeling
- Instructies geven en opvolgen van de werkverdeling van het team.
- Opleiden van arbeiders, oplossen van praktische problemen en meewerken op de vloer.
Kwaliteit en veiligheid
- Dagelijks operationeel communiceren, controleren en corrigeren van de veiligheids- en kwaliteitsinstructies naar het team.
- Opvolgen van de algemene orde en netheid en van de kwaliteit waarmee het werk wordt uitgevoerd.
Peoplemanagement
- Proactief detecteren en oplossen van mogelijke problemen binnen het team.
- Formeel en informeel coachen van de werknemers.
- Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers door het identificeren en signaleren van trainingsbehoeften en -wensen.
- Opleiden van nieuwe medewerkers (interims).
- Begeleiden en aansturen van teamleaders.
- Voorstellen en adviezen formuleren om risico's beter te beheersen en het welzijn van medewerkers te verbeteren.
- Ongevallen en incidenten onderzoeken en maatregelen voorstellen.
Technisch aspect
- Up to date blijven van de nieuwste technieken.
- Arbeiders opleiden, technisch ondersteunen en opvolgen.
Administratie
- Opvolgen en bestellen van verbruiksgoederen.
- Administratieve taken uitvoeren met betrekking tot de productie (opmaken en aanvullen van lijsten, verwerken van gegevens in TOS, enz.).
- Beheren van de mailbox brigadier.
Technische competenties
- Nederlands en Engels
- Kennis van gebruik gereedschap en eigenschappen van verbruiksgoederen
- Kennis van de werking en het onderhoud van de equipment en gereedschappen in accessory
- Kennis van automechanica
- Kennis van auto-elektriciteit
- Kennis van auto diagnose
- Basiskennis van PBM's
- Basiskennis van ergonomie
- Basiskennis van milieuvoorschriften
- Kennis van VPC SOP
- Kennis van kwaliteitsnorm
- Basiskennis excel, word, mail
- Kennis van de opbouw en werking van hogespanningssystemen in voertuigen. HEV 2 gecertificeerd.
Functiespecifieke competenties
- Taakgericht leiding geven
- Communicatief handelen
- Stressbestendigheid
- Coachen en motiveren van teamleden



