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Open nowPosted 10 days ago

Werkstofftechniker_in für Prototypenbau und Entwicklung

EURES job mobility portal217,652 open roles

Where
Niederösterreich-Süd, Austria
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowWerkstofftechniker_in für Prototypenbau und EntwicklungEURES job mobility portal · Niederösterreich-Süd, Austria

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on EURES job mobility portal's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 10 days ago

The posting

APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. 1 Werkstofftechniker_in für Prototypenbau und Entwicklung Tätigkeitsbereich:

·Werkstofftechnische Untersuchungen: Sie führen umfassende werkstofftechnische Untersuchungen an Stahl und Aluminium durch, um deren Eignung für den Prototypenbau und die Weiterentwicklung zu bestimmen.

·Probenvorbereitung: Sie bereiten Proben für optische Messsysteme vor, um präzise und zuverlässige Messergebnisse zu gewährleisten.

·Versuchsreihen: Sie führen Zug-, Druck- und Biegeversuche an einer Universalprüfmaschine durch und dokumentieren die Ergebnisse sorgfältig.

·Ergebnisaufbereitung: Sie bereiten Versuchsergebnisse auf und erstellen detaillierte Prüfberichte, die zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen.

·Dokumentation: Sie sorgen für eine saubere und vollständige Dokumentation der Analyseergebnisse und erstellen werkstofftechnische Prüfberichte, die als Grundlage für weitere Entwicklungen dienen.

Ergebnisinterpretation: Sie interpretieren die Analyseergebnisse und arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Entwicklung und Fertigung zusammen, um die besten Lösungen für die Prototypenentwicklung zu finden.

Fachliche Anforderungen:

·Abgeschlossene technische Ausbildung in Werkstoffkunde, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich (HTL)

·Fundierte Kenntnisse in der Metallurgie von Vorteil

·Grundkenntnisse in der Werkstoffkunde erforderlich

·MS office Kenntnisse

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen:

·Analytisches Denkvermögen

·Selbständige, saubere und strukturierte Arbeitsweise

·Teamplayer mit hoher Lern- und Einsatzbereitschaft

·Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht- oder 3-Schichtsystem

·Überstundenbereitschaft

·Flexibilität bei stark variierendem Arbeitsvolumen

PKW zur Erreichung des Arbeitsplatzes notwendig

Wir bieten:

·Technisches Verständnis mit Kreativität vereinbaren: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Kenntnisse kreativ einzusetzen und innovative Lösungen zu entwickeln.

·Abwechslungsreiche Tätigkeit: Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen.

·Gleitzeitvereinbarung mit einer Besonderheit: Neben einer 40-Stunden-Woche erhalten Sie durch Mehrarbeit zusätzliche 8 freie Tage pro Jahr.

·Verpflegung: Wir stellen Mittagessen durch regionale Gastwirtschaften zur Verfügung.

·Wertschätzender Umgang: Die Führungskraft legt großen Wert auf Zuverlässigkeit und Loyalität und pflegt einen sehr wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern.

·Zusätzliche Benefits für Zeitarbeitskräfte: Als Zeitarbeitskraft profitieren Sie von Betriebsratsleistungen wie Zuschüssen bei Eheschließung oder Geburt.

·Weiterentwicklungsmöglichkeiten: APS ist Ihr erster Ansprechpartner für berufliche Weiterentwicklung.

Die Position ist mit einem Monatsbruttogehalt von EUR 3478,00 dotiert. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, selbstverständlich vorhanden.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://apsgroup.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=19588&ansprechpartner=Birgit+Panzenb%C3%B6ck&email=birgit.panzenboeck%40apsgroup.at&source=AMS

Ansprechperson

Birgit Panzenböck

Tel. +43 664 60709 7504

Das Mindestentgelt für die Stelle als Werkstofftechniker_in für Prototypenbau und Entwicklung beträgt 3.478,51 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against EURES job mobility portal's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on EURES job mobility portal's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    EURES job mobility portal's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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