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Open nowPosted 102 days ago

Coordenador de Políticas de Crédito (Maringá-PR)

Evoluir Recruiter25 open roles

Where
Maringá, PR, Brasil
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador de Políticas de Crédito (Maringá-PR)Evoluir Recruiter · Maringá, PR, Brasil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Evoluir Recruiter's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Evoluir Recruiter postings stay open a median of 1 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 12.9%7 days
  4. 21.0%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.5%60 days
This job: posted 102 days ago

Evoluir Recruiter median: 1 days open

The posting

(ESTA VAGA OFERECE POLÍTICA DE BENEFÍCIOS PARA MUDANÇA DE CIDADE)

Coordenar a definição e revisão de regras de elegibilidade e concessão de crédito, monitorando continuamente os indicadores de inadimplência, o cenário macroeconômico e as tendências de mercado para adequar as políticas ao apetite de risco da instituição — viabilizando negócios de forma sustentável. Atuar como referência técnica e liderança do time, garantindo que dados e modelagem estatística sejam os direcionadores das decisões, e apoiar o gerente na gestão das entregas, no desenvolvimento dos analistas e na interface estratégica com outras áreas.

Principais responsabilidades:

Coordenar as atividades do time de analistas, distribuindo demandas, alinhando prioridades e garantindo o cumprimento de prazos

Atuar como ponto de referência técnica do time, orientando os analistas no raciocínio analítico estruturado e na qualidade das entregas

Revisar análises e materiais produzidos pelo time antes do envio ao gerente ou outras áreas, assegurando padrão de qualidade: fio condutor claro, explicação das causas dos movimentos e conclusões acionáveis

Apoiar o desenvolvimento dos analistas, identificando gaps de conhecimento e promovendo evolução técnica e comportamental do time

Conduzir alinhamentos regulares com o time — reuniões de rotina, repasse de direcionamentos estratégicos e gestão do clima e engajamento

Coordenar o monitoramento de indicadores de inadimplência e safras, identificando oscilações, diagnosticando causas e propondo ajustes de regras com base em evidências nos dados

Liderar estudos de políticas de crédito — desde a ideação e desenho até a apuração de resultados — incluindo testes de concessão e recuperação de crédito

Avaliar oportunidades de expansão de concessão dentro do apetite da instituição, gerenciando o equilíbrio entre risco e retorno nas políticas propostas

Participar da agenda de novos modelos estatísticos, contribuindo com visão de negócio na definição de variáveis e na avaliação da aplicação dos modelos nas políticas

Acompanhar cenário macroeconômico e novidades de mercado, trazendo insumos para calibração contínua das políticas

Apoiar a construção de apresentações e materiais para a diretoria, traduzindo análises técnicas em linguagem executiva com recomendações claras e acionáveis

Manter alinhamento estratégico com as áreas de Produto e Riscos, conduzindo discussões sobre políticas e representando a área em fóruns e comitês

Ser interlocutor do time junto ao gerente, sinalizando impedimentos, necessidades de priorização e riscos nas entregas

Requisitos

Graduação em Estatística, Matemática, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA em áreas de Risco, Finanças ou Data Science será um diferencial

Experiência prévia em políticas de crédito, risco de crédito ou áreas correlatas em instituições financeiras

Vivência com análise de inadimplência, monitoramento de safras e construção ou aplicação de modelos de score

Modelagem estatística aplicada a crédito — regressão logística, modelos de score, survival analysis

Análise de safras e curvas de inadimplência

SQL para extração e manipulação de dados

Leitura e interpretação de indicadores financeiros e de risco

Noções de cenário macroeconômico e seus impactos no comportamento de crédito

Diferenciais

Python ou R para análise exploratória e modelagem

Experiência com testes A/B de políticas de crédito

Conhecimento em estratégias de recuperação de crédito

Vivência em comitês de crédito ou apresentações para diretoria

Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares)

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Evoluir Recruiter's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Evoluir Recruiter's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Evoluir Recruiter's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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