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Job Description
CDI/Responsable Technique HAS (H/F)
Intitulé : Responsable Technique HAS
Rattachement hiérarchique : VP Operations HAS
Statut : Cadre
Périmètre : Activités MRO équipements aéronautiques
Site de rattachement : HAS Blagnac
Finalité du poste
Piloter l'ensemble des activités Bureau Technique de la division afin de garantir la conformité réglementaire, la performance technique et le support aux opérations MRO. Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement technique de la division HAS, notamment par l'acquisition de nouveaux ratings, l'intégration de nouvelles capacités de réparation et le soutien technique aux objectifs commerciaux et industriels de l'entreprise.
Missions principales
Management du Bureau Technique
- Encadrer et développer les équipes du Bureau Technique.
- Définir les priorités, objectifs et plans de charge du service.
- Assurer la montée en compétences des collaborateurs.
- Garantir la disponibilité des ressources techniques nécessaires au support des opérations.
- Déployer les bonnes pratiques d'ingénierie et de gestion documentaire.
- Garantir la gestion documentaire constructeur et OEM assurer le suivi des contrats associés, de manière transversale aux sites de la division HAS.
Support technique aux opérations MRO
- Garantir la conformité technique des réparations, inspections et essais réalisés dans les ateliers.
- Assurer l'interface technique avec la Production, la Qualité et les clients.
- Assurer le suivi des revues technique périodiques avec les clients
- Valider les solutions de réparation complexes ou hors standard.
- Superviser les investigations techniques et la mise en œuvre d’actions correctives et préventives.
- Veiller au respect des exigences de la documentation technique constructeurs, réglementaires et clients.
Développement des capacités techniques
- Identifier les opportunités de développement de nouvelles capacités de maintenance et de réparation en cohérence avec la stratégie de croissance de la division HAS et la stratégie commerciale.
- Piloter les études de faisabilité techniques et économiques.
- Définir les investissements nécessaires en moyens, compétences et outillages.
- Piloter les projets de développement des nouvelles capacités techniques dans le respect des requis qualité, délais et maitrise des couts/investissements
- Construire les dossiers techniques associés aux nouveaux projets.
- Assurer leur intégration opérationnelle au sein des ateliers et le suivi FAI (First Article Inspection)
Développement des ratings et agréments
- Définir la feuille de route d’intégration des nouveaux ratings et de développement de la liste de capacité
- Piloter l'obtention, l'extension ou la modification des capacités approuvées.
- Coordonner les échanges avec les autorités, clients et organismes de surveillance, en coopération avec le département QHSE.
- Assurer la mise à jour de la documentation réglementaire associée.
- Préparer les audits liés à l'introduction de nouvelles capacités en coopération avec le service QHSE.
Appui à la stratégie commerciale
- Apporter une expertise technique aux équipes commerciales.
- Participer aux réponses aux appels d'offres et consultations clients.
- Évaluer les risques techniques des nouvelles opportunités d'affaires.
- Participer aux revues de contrats et aux négociations techniques.
- Contribuer à l'identification de nouveaux marchés et nouveaux produits.
Innovation et amélioration continue
- Assurer une veille technique et technologique sur les nouveaux procédés
- Promouvoir l'innovation dans les méthodes de réparation et de maintenance.
- Animer le plan d’amélioration des méthodes de réparation/fabrication en coopération avec les référents techniques et experts métiers (opérations mécaniques, câblage, usinage, tournage…)
- Participer aux projets de digitalisation et d'amélioration des processus.
- Développer les partenariats techniques avec les OEM et fournisseurs.
- Piloter les retours d'expérience afin d'améliorer la performance de la division HAS
Responsabilités
Le titulaire du poste est responsable :
- De la performance du Bureau Technique.
- De la conformité technique des activités placées sous son périmètre.
- Des méthodes relatives à la réalisation des opérations de maintenance et fabrication.
- Du développement des nouvelles capacités industrielles.
- Du succès des projets d'acquisition de nouveaux ratings.
- De l'adéquation entre les besoins du marché et les capacités techniques de la division.
- De la maîtrise des risques techniques associés aux nouveaux développements.
Relations fonctionnelles
Internes
- Direction site/opérations division HAS
- Direction Commerciale
- Responsable Qualité
- Responsable Atelier
- Responsable Supply Chain
- Responsable RH
Externes
- Clients
- OEM
- Autorités aéronautiques
- Fournisseurs spécialisés
- Partenaires industriels
Compétences requises
Techniques
- Excellente connaissance de l'environnement MRO aéronautique.
- Maîtrise des exigences Part-145 et des réglementations associées.
- Connaissance approfondie des équipements aéronautiques et de l’environnement avion
- Expertise en processus de réparation et technologies associées.
- Gestion de projets complexes.
- Analyse financière et business case.
- Gestion des risques techniques et industriels.
Managériales
- Leadership reconnu.
- Pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
- Gestion des priorités et arbitrages.
- Conduite du changement.
- Développement des talents.
Relationnelles
- Excellentes capacités de négociation.
- Orientation client et résultats.
- Communication efficace avec des interlocuteurs techniques et exécutifs.
- Forte capacité d'influence et de fédération.
Profil recherché
Formation :
- Formation supérieure mécanique/maintenance aéronautique (Bac+3 à Bac +5).
Expérience :
- 10 ans minimum dans un environnement MRO aéronautique
- 5 ans minimum en management technique ou Bureau Technique d’un MRO avion et/ou équipements
- Expérience démontrée dans le développement de nouvelles capacités de maintenance et l'obtention de nouveaux ratings avions et/ou équipements
Langues :
- Anglais professionnel indispensable.
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