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Descripción del puesto
Tu misión
Reportando al Gerente de Negocio Financiero, definirás las políticas de riesgo y gestionarás todo el ciclo del crédito, desde la captación y evaluación de clientes hasta la cobranza. Entregarás análisis clave para las decisiones estratégicas del negocio.
¿Qué harás?
- Diseñar y actualizar las políticas de crédito y la evaluación centralizada, según los niveles de riesgo que defina el negocio.
- Construir, calibrar y mantener el modelo de provisiones de incobrables según la normativa vigente.
- Desarrollar modelos predictivos y hacerles seguimiento para apoyar las decisiones del negocio financiero.
- Definir la estrategia y las políticas de cobranza, incluidos los canales digitales (mensajería, IVR), y velar por el cumplimiento de la normativa de cobranza.
- Gestionar y supervisar a las empresas de cobranza externas y sus políticas de honorarios.
- Controlar el riesgo por punto de venta y ajustar las políticas a las condiciones del mercado.
- Generar reportes de cartera y de gestión para la alta dirección.
- Controlar los gastos operativos del área y mejorar los procesos de forma continua.
- Trabajar con Operaciones y proveedores tecnológicos en proyectos de motores de riesgo y cobranza.
Buscamos a alguien con
Liderazgo, buena toma de decisiones, análisis crítico, orientación a resultados y al cliente, comunicación efectiva, ética profesional y capacidad para trabajar bajo presión.
Requisitos
Requisitos
- Título de Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Estadística, Matemática o carrera afín.
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de riesgo de crédito o cobranza, de preferencia en retail financiero o banca.
- Experiencia como Subgerente de Riesgo, Subgerente de Cobranza, Jefe de Crédito y Cobranza o cargo similar.
- Conocimiento de motores de evaluación y de cobranza.
- Experiencia en modelos predictivos y en modelos de provisiones.
- Office avanzado y Power BI (nivel básico o superior).
Beneficios
Casino
Aguinaldo de fiestas patrias y navidad sujeto a antigüedad laboral



