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Auxiliar de Recursos Humanos
Objetivo do cargo
Prestar suporte administrativo e operacional às atividades de Recursos Humanos, auxiliando na execução e organização dos processos da área, garantindo o cumprimento dos prazos, a atualização dos controles internos e o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores.
Principais responsabilidades
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Auxiliar nos processos admissionais, organizando documentos, preenchendo formulários e acompanhando as etapas de contratação.
- Apoiar as atividades de integração de novos colaboradores, preparando materiais e organizando os procedimentos necessários.
- Realizar o controle e a atualização de planilhas, documentos e sistemas de RH.
- Apoiar a administração de benefícios, acompanhando solicitações, inclusões, exclusões e atualizações cadastrais.
- Auxiliar no controle de férias, afastamentos, movimentações e demais informações dos colaboradores.
- Apoiar a organização de treinamentos, convocação de participantes, controle de presença e atualização dos registros.
- Auxiliar na organização e no acompanhamento das avaliações de desempenho, feedbacks e ciclos de metas.
- Apoiar a elaboração e divulgação de comunicados internos, campanhas e ações de endomarketing.
- Auxiliar na organização de documentos e informações relacionadas à saúde e segurança ocupacional, conforme orientação da área responsável.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de RH.
- Apoiar a coleta e atualização de informações para relatórios e indicadores da área.
- Organizar arquivos físicos e digitais, garantindo a confidencialidade e a integridade das informações.
- Executar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança.
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel.
- Desejável conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Competências comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e disposição para aprender.
- Responsabilidade e comprometimento.
- Discrição e ética no tratamento de informações.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Senso de prioridade e cumprimento de prazos



