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Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.Contratação: Sócio(a) de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.Day off: Não trabalha no dia do aniversário.Políticas de folgas.Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.Responsabilidades e atribuições Realizar a leitura, análise e interpretação de publicações judiciais e administrativas, identificando o teor, os efeitos e os destinatários do ato publicado; Diferenciar corretamente atos ordinatórios, despachos, decisões interlocutórias, sentenças, decisões monocráticas, acórdãos, intimações e demais pronunciamentos judiciais; Identificar a parte efetivamente intimada, evitando a marcação de prazos ou providências para a parte incorreta; Identificar corretamente os prazos processuais, sua natureza, o termo inicial, a forma de contagem e a existência de prazos sucessivos ou comuns; Distinguir prazos legais, prazos fatais, prazos internos e tarefas de acompanhamento, realizando os respectivos agendamentos de forma coerente; Definir as providências processuais decorrentes de cada publicação, inclusive recursos, manifestações, pagamentos, cumprimento de obrigações, apresentação de documentos, elaboração de guias e demais medidas cabíveis; Efetuar o agendamento de prazos, follow-ups e tarefas nos sistemas internos, conforme as regras operacionais do escritório e os fluxos específicos de cada cliente; Evitar a ausência, duplicidade ou marcação genérica de follow-ups, garantindo que cada tarefa represente, de forma clara, a providência efetivamente necessária; Conferir a correta classificação do rito processual, especialmente entre procedimento comum, Juizado Especial e demais procedimentos específicos; Identificar corretamente o tipo de decisão proferida e a espécie de medida ou recurso eventualmente cabível; Realizar dupla checagem na análise de sentenças e acórdãos, considerando o dispositivo, a sucumbência, as obrigações impostas, os prazos, os recursos cabíveis e os respectivos follow-ups; Identificar e tratar com prioridade publicações urgentes ou de alto risco, especialmente aquelas relacionadas a tutelas de urgência, liminares, obrigações de fazer, prazos recursais, pagamentos, condenações, bloqueios, audiências e cumprimento de decisões; Realizar consultas processuais nos portais dos tribunais sempre que o conteúdo da publicação não for suficiente para uma conclusão segura; Consultar decisões, movimentações anteriores e documentos do processo quando necessário para validar o contexto, o rito, a parte representada e a providência aplicável; Sinalizar imediatamente à gestão situações de dúvida relevante, inconsistência cadastral, indisponibilidade de acesso, segredo de justiça ou potencial risco de perda de prazo; Atuar em conjunto com as equipes jurídicas e operacionais para garantir o correto direcionamento e a continuidade das demandas; Apoiar a padronização dos procedimentos e contribuir para a melhoria contínua dos fluxos da Controladoria Jurídica; Zelar pela integridade e qualidade das informações registradas nos sistemas; Cumprir os indicadores de produtividade, qualidade e prazo estabelecidos para a área, sem comprometer a segurança da análise técnica.
Requisitos e qualificações OAB/SP Ativa; Conhecimento consistente em Direito Processual Civil e rotina processual;Domínio das regras de contagem de prazos processuais e identificação dos principais recursos e providências previstos no CPC;Experiência anterior com análise de publicações, controladoria jurídica, gestão de prazos ou acompanhamento processual;Capacidade para interpretar, de forma autônoma, despachos, decisões interlocutórias, sentenças e acórdãos;Capacidade para identificar corretamente a parte intimada, o rito processual, o prazo aplicável e a providência decorrente da publicação;Experiência com operações de volume e cumprimento de metas de produtividade e qualidade;Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;Excelente capacidade de leitura e interpretação de textos jurídicos;Redação clara, objetiva e tecnicamente adequada para o registro de tarefas e orientações;Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico;Facilidade para utilização de sistemas jurídicos, portais de tribunais e ferramentas tecnológicas;Segurança para tomar decisões operacionais dentro dos procedimentos estabelecidos e maturidade para sinalizar dúvidas ou riscos quando necessário.
Informações adicionaisDiferenciais
Experiência em Controladoria Jurídica ou Legal Operations; Vivência com grande volume diário de publicações processuais; Experiência com carteiras de contencioso de massa; Conhecimento prático dos procedimentos comum e dos Juizados Especiais; Experiência na análise de sentenças, acórdãos, tutelas de urgência, obrigações de fazer e prazos recursais; Conhecimento em sistemas jurídicos como Legal Desk, ELAW, Benner, Projuris ou similares; Experiência com gestão de prazos e fluxos de BackOffice Jurídico; Vivência com indicadores de produtividade, qualidade e controle de erros operacionais; Experiência com automação de processos e utilização de inteligência artificial aplicada à Controladoria Jurídica; Familiaridade com os portais eletrônicos dos principais tribunais, especialmente e-SAJ, PJe, eproc e Projudi.
