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Somos uma consultoria empresarial francesa, fundada em 2000. Nossa missão consiste em guiar empresas em seus projetos de transformação digital e ajudá-las a modelar o futuro. Globalmente são mais de 1200 talentos apoiando grandes corporações.A HeadMind Partners Brasil atua no país com escritórios em São Paulo e Rio de Janeiro, desenvolvendo projetos em todo território nacional.Em nossa área de Digital oferecemos quatro linhas de serviço: Data Intelligence, Business Applications, Digital Enablers e IT Efficiency.Se você deseja trabalhar em uma empresa com forte DNA em espírito de equipe, excelência, agilidade e desempenho, venha fazer parte da HeadMind, inscreva-se aqui!Responsabilidades e atribuiçõesA área de Digital tem como missão apoiar as empresas na construção de sua estratégia digital, por meio de seus 4 principais pilares: Data Intelligence: Integração de toda a cadeia de valor dos dados, desde a análise dos desafios de negócios até o armazenamento, passando pela produção;Business Applications: Integração das aplicações aos processos das empresas e aos problemas de negócio;Digital Enablers: Alinhamentos das estruturas (cloud, redes workplace) às necessidades de transformação digital;IT Efficiency: Otimização do funcionamento e da organização utilizando o TI para promover agilidade, governança e performance financeira. Requisitos e qualificaçõesConheça os principais perfis que recrutamos:Desenvolvimento: Full Stack e Java;Business Intelligence;Engenharia de Dados – Big Data;Sistemas;Projetos.Informações adicionaisSe torne um HeadMind e vivencie experiências como:Programa Work Week: Modelo de trabalho híbrido e flexível;Work From Anywhere: Trabalhe em qualquer lugar, desde que respeite o fuso horário brasileiro, no período de 3 a 5 semanas ao ano;Programa UP FLEX: Cartão de benefício flexível, com a bandeira Mastercard, que pode ser utilizado em modalidades como: Cultura, mobilidade, Home Office, saúde, Educação e Food (Mercados e Restaurantes);Programa Bem-estar: Assistência médica e odontológica, sem desconto e sem coparticipação para o titular e também auxilio academia (Totalpass);Vale TransporteCelular corporativo: Plano com ligações, torpedos e internet ilimitada;Eventos corporativos: Breakfast diário, Happy Hour trimestral, Kick off e Team building;Auxílio Creche ou Babá: Exclusiva para a mamãe até 12 meses de idade;Kit Home Office: Ajuda de custo para a compra de materiais como: cadeira, mesa etc. Exclusivo para colaboradores CLT com o mínimo 1 ano de empresa;HR +: acumule head tags e troque por prêmios;Starting Partner: Ajuda de um colaborador para auxilia-lo nos primeiros meses; Trilha de Carreira: acompanhamento trimestral do seu desenvolvimento por meio de feedbacks e 1-On-1s;Incentivo Aprendizagem: Reembolso em certificações, incentivos educacionais para graduação e pós-graduação, biblioteca corporativa e bolsa-auxílio dos idiomas inglês ou francês;Bônus Semestral atrelado ao desempenho!



