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Você será responsável pela condução e implementação de projetos de GRC (Governança, Riscos e Compliance para Segurança Cibernética) junto aos clientes da Redbelt Security, bem como nas áreas internas da empresa, realizando uma avaliação abrangente dos processos, políticas e controles existentes relacionados à governança, riscos e conformidade para segurança cibernética, provendo recomendações de melhorias estratégicas, abordando os controles de tecnologia e de processos, bem como programa de capacitação e treinamento de recursos humanos, visando à maximizar a eficácia dos controles na estrutura corporativa de segurança cibernética junto ao cliente. Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais atividades:Conduzir e implementar projetos de GRC, junto aos clientes da Redbelt Security, realizando uma avaliação abrangente dos processos, políticas e controles existentes relacionados à governança, riscos e compliance para segurança cibernética, provendo recomendações de melhorias estratégicas, abordando os controles de tecnologia e de processos, bem como programa de capacitação e treinamento de recursos humanos, visando à maximizar a eficácia dos controles na estrutura corporativa de segurança cibernética junto ao cliente;Apoiar o superior imediato na condução de projetos, processos e monitoramento de KPI’s e KRI´s da área de GRC, para fins de melhor percepção de valor por parte de investidores, clientes e parceiros comerciais da Redbelt Security.Apoiar as áreas internas da Redbelt Security nas demandas relacionadas aos temas de GRC, participando de reuniões, avaliando documentações, emitindo pareceres técnicos de GRC, visando ao alinhamento a boas práticas de mercado, normativos legais/regulatórios, bem como a frameworks internacionalmente reconhecidos.Avaliar continuamente publicação de novos normativos, frameworks, leis, regulamentos bem como melhores práticas de mercado que tratam de temas correlacionados aos serviços prestados de GRC com o objetivo de manter o portfólio de produtos da área sempre atualizado.Elaborar políticas e normativos da Redbelt Security e de seus clientes, de temas voltados a Segurança da Informação, visando à padronização de processos e mitigação de riscos que os referidos processos expõem a empresa. Conduzir e apoiar processos de TPRM (Third-Party Risk Management), realizando avaliação e monitoramento de riscos de fornecedores, parceiros e demais terceiros da cadeia de suprimentos, incluindo due diligence, questionários de risco e planos de remediação, visando à mitigação de riscos de segurança cibernética e conformidade nas relações com terceiros.Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha:Ensino Superior completo em Tecnologia, Redes, Sistemas e/ou Segurança da Informação;Conhecimento em frameworks de mercado, tais como, mas não se limitando a NIST Cybersecurity Framework 2.0, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27005, ISO/IEC 27031, ISO/IEC 27035, ISO/IEC 27037, ISO/IEC 27701, ISO 22301:2019, ISO 31000:2018, NIST SP 800-61 e NIST SP 800-34, CIS Controls v8.1 e a legislação brasileira de proteção de dados;Certificação mínima em Governança de TI (ISO 38500), Riscos (ISO 31000) ou Compliance (ISO 37301) e NIST CSF 2.0 Implementer;Conhecimento consolidado nos temas Avaliação de Riscos Cibernéticos, Plano de Continuidade de Negócios (PCN), Plano de Resposta a Incidentes e de Recuperação de Desastres (DRP), Privacidade e Proteção de Dados e Segurança Cibernética; Conhecimento em processos de TPRM (Third-Party Risk Management / Gestão de Riscos de Terceiros e da Cadeia de Suprimentos), incluindo due diligence e avaliação de fornecedores;Conhecimentos aprofundados em ambientes de Tecnologia da Informação (TI). Será um diferencial se você também tiver:
Fluência em Inglês;Fluência em Espanhol.Informações adicionaisNa Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.Quer mais?Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.Modelo de trabalho: 4 dias por semana presencial e 1 dia remoto. Conheça nossos benefícios:Vale Refeição, sem desconto (cartão iFood Benefícios);Vale Alimentação, sem desconto (cartão iFood Benefícios); Vale Transporte, sem desconto previsto em lei; Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto; Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;Bem-estar: Wellhub e Totalpass;Seguro de vida em grupo;Suporte Piwi;Starbem: plataforma healthtech de atendimento;Avus: plataforma de benefícios em saúde;Auxílio creche;Auxílio filho excepcional;Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendidas;Day off no aniversário;Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa;Convênio com SESC;Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;PLR - participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia;PBR (Programa de Bônus Redbelt): mediante atingimento das metas da companhia, departamentais/individuais.
