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Open nowPosted 16 hours ago

Pessoa Assistente de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção - Campinas -SP

Gupy (Portal de Vagas)78,145 open roles

Where
Campinas, São Paulo, Brazil
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowPessoa Assistente de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção - Campinas -SPGupy (Portal de Vagas) · Campinas, São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.2% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Gupy (Portal de Vagas) postings stay open a median of 3 days.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.2%7 days
  4. 15.2%14 days
  5. 34.0%30 days
This job: posted 16 hours ago

Gupy (Portal de Vagas) median: 3 days open

The posting

Somos a Anhanguera Ferramentas, uma empresa 100% brasileira que celebra, em 2025, 30 anos de liderança no setor de MRO (Manutenção, Reparo e Operação).Com início em Campinas/SP, construímos uma trajetória sólida baseada em decisões estratégicas, parcerias com os principais fabricantes e foco na excelência operacional. Atendemos todo o território nacional com presença em 12 cidades estratégicas e dois Centros de Distribuição, em Campinas/SP e Viana/ES, que garantem agilidade, controle e eficiência logística.Oferecemos soluções completas para a indústria, desde o varejo técnico até contratos corporativos, sempre com gestão responsável, investimento em tecnologia e compromisso com os mais altos padrões de qualidade.Nossa missão é clara: entregar valor com excelência, impulsionando o crescimento sustentável dos nossos clientes e consolidando nossa posição como referência em soluções industriais.30 anos de solidez, confiança e liderança.#SomosTodosAnhangueraResponsabilidades e atribuições Realizar a triagem e análise de currículos, considerando os requisitos das vagas e o alinhamento do perfil dos candidatos;Inserir, atualizar e acompanhar informações de candidatos em sistemas de recrutamento (ATS);Realizar contato com candidatos por telefone, e-mail e WhatsApp, incluindo agendamento e acompanhamento de entrevistas;Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores das áreas requisitantes;Definir estratégias de recrutamento interno e externo, em parceria com a gestão;Elaborar e revisar descrições de vagas, considerando requisitos, competências e características dos cargos;Conduzir processos seletivos internos e externos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até o fechamento do processo;Realizar a divulgação de oportunidades em diferentes canais e plataformas de recrutamento;Atuar em processos seletivos direcionados a programas de aprendizagem e inclusão de pessoas com deficiência (PCD);Elaborar pareceres técnicos, relatórios e demais registros relacionados aos processos seletivos;Acompanhar os feedbacks e devolutivas aos candidatos, garantindo uma boa experiência durante o processo seletivo;Apoiar o processo admissional, incluindo a conferência e organização de documentos;Manter o banco de talentos organizado e atualizado;Apoiar nas demais rotinas administrativas do departamento de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Informações adicionais Horário:08:00 às 17:48 (segunda a sexta feira)Benefícios:☕ Café da Manhã🥗 Refeição no local (restaurante com nutricionista para melhor atender os colaboradores)🚑 Assistência Médica🦷 Assistência Odontológica🏋🏽 wellhub (Gympass)👥 UCA (Universidade Corporativa da Anhanguera Ferramentas)💳 Vale Alimentação (mediante cumprimento de política)🚌 Vale Transporte ou Fretado (dependendo da localização)🛋️ Sala de descanso🏓 Área de lazer (mesa de sinuca e pebolim)🧺 Cesta de Natal🅿️ Estacionamento (vagas limitadas)🎁 Presente (lembrança) para aniversariantes🫂 Campanhas de saúde mental, com palestras e workshop👥 Campanhas gerais (dia da mulher, dia das mães, dia dos pais, entre outros)👨‍👩‍👧‍👦 Política diferenciada nos casos de óbito de familiares, casamento e nascimento de filhos (descanso e bonificação)💸 Empréstimo consignado (através do programa “Empréstimo do trabalhador”)“Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.”

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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