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A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Argentina, Colômbia Peru.Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar como ponte entre a visão estratégica da organização e a execução técnica, fomentando uma cultura de excelência, inovação contínua e ownership. Seu trabalho envolverá liderar times garantindo que as entregas ocorram de acordo com objetivos de prazo, qualidade em conformidade com métricas de entrega (DORA e DX Core 4), e preparar a equipe para trabalhar em ecossistemas modernos com IA generativa e cloud-native.Buscamos um(a) Pessoa Coordenador(a) de Engenharia de Software apaixonado(a) por qualidade técnica e desenvolvimento de pessoas para liderar taticamente a evolução de nossas equipes de engenharia e suas entregas. Você será responsável por estruturar times de alta performance, implementar práticas modernas de desenvolvimento, otimizar a experiência do desenvolvedor e garantir a entrega de soluções de software que criam valor real para o negócioResponsabilidades e atribuições Liderança e desenvolvimento de pessoas
Liderar, apoiar e acompanhar o crescimento de engenheiros(as) de diferentes níveis, com 1:1s, feedbacks contínuos e PDIs. Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, promoções e planos de carreira. Participar dos processos de recrutamento, seleção e onboarding, estruturando times de alta performance. Promover uma cultura de colaboração, autonomia, segurança psicológica e aprendizado contínuo.
Gestão tática de entregas
Garantir o planejamento, o acompanhamento e a entrega das iniciativas das equipes, alinhando prioridades com Produto e o negócio. Gerenciar capacidade, riscos, dependências e prazos, com comunicação clara para stakeholders. Acompanhar métricas de entrega (como as métricas DORA, lead time e throughput) e propor melhorias. Assegurar que as entregas gerem valor real para o negócio e para o cliente.
Qualidade técnica e boas práticas
Implementar e disseminar práticas modernas de desenvolvimento: code review, testes automatizados, CI/CD, observabilidade, DevOps e trunk-based development. Apoiar decisões de arquitetura, design de sistemas e gestão de dívida técnica. Garantir padrões de qualidade, segurança, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas. Participar de discussões técnicas, incidentes e post-mortems, promovendo aprendizado sem culpados.
Experiência do desenvolvedor (DevEx)
Identificar e remover fricções no dia a dia das equipes (ferramentas, pipelines, ambientes, processos). Promover automação, padronização e plataformas internas que aumentem a produtividade. Coletar feedback dos times e transformá-lo em iniciativas de melhoria.
Colaboração e alinhamento estratégico
Atuar em parceria com Produto, Design, Dados, Segurança e demais áreas. Traduzir a estratégia da empresa em objetivos e metas claros para as equipes. Apoiar a definição de OKRs e do roadmap técnico. Fazer a ponte entre a liderança sênior e os times de engenharia.
Requisitos e qualificaçõesObrigatórios
Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (ou experiência equivalente). Experiência sólida como engenheiro(a) de software, com vivência prática em desenvolvimento de sistemas. Experiência prévia em liderança de equipes técnicas (tech lead, líder técnico ou gestor(a) de engenharia). Conhecimento de arquitetura de software, sistemas distribuídos, APIs e computação em nuvem (AWS, GCP ou Azure). Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban), CI/CD, testes automatizados e práticas de DevOps. Habilidade em gestão de pessoas: feedback, conflitos, motivação e desenvolvimento de carreira. Boa comunicação, com capacidade de dialogar com times técnicos e áreas de negócio. Visão orientada a resultados, dados e valor de negócio.Disponibilidade para viagens a Florianópolis.
Desejáveis
Experiência em estruturação ou escala de times de engenharia. Conhecimento em observabilidade, SRE, segurança e engenharia de plataforma. Familiaridade com métricas de engenharia (DORA, SPACE) e com DevEx. Experiência com OKRs, planejamento de capacidade e gestão de roadmap. Vivência em ambientes de alto crescimento ou produtos digitais. Inglês intermediário ou avançado.Espanhol intermediário ou avançado.
Certificações em cloud, agilidade ou liderança (diferencial).
Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido em Florianópolis.Benefícios:Vale-alimentação/Vale-refeição; Plano de saúde e odontológico; Auxílio Home Office;Participação nos Lucros e Resultados; Voucher para Kit Setup;Seguro de vida;Day Off aniversário;Programa de promoção à saúde e bem-estar;Parcerias e descontos.Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.
