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TECNICO (A) SEGURANCA TRABALHO JR

Gupy (Portal de Vagas)61,497 open roles

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Ribeirão Pires, São Paulo, Brazil
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Your applicationOpen nowTECNICO (A) SEGURANCA TRABALHO JRGupy (Portal de Vagas) · Ribeirão Pires, São Paulo, Brazil
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Gupy (Portal de Vagas)'s own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
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  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 47 days ago

The posting

Responsável pelos processos internos da segurança do trabalho e apoio nas tratativas de todos os conceitos e procedimentos com empresas terceirizadas, visando apoiar no cumprir a legislação, normas regulamentadoras, ABNT e leis estaduais ou municipais vigentes, bem como eliminação de riscos e multas para empresa.Responsabilidades e atribuiçõeso   Assegurar que todas as áreas Industriais e demais do grupo CBC estejam devidamente informadas e munidas de todos os EPi´s internos, realizando auditorias internas e treinamentos de conscientização, para evitar acidentes e processos trabalhistas.  o   Apoiar o Diálogo Diário de Segurança, através de programas internos de conscientização e sensibilização dos Gestores e colaboradores, mostrando que a Segurança do Trabalho é uma ferramenta, eficaz e promissora para o desempenho e crescimento da empresa. o   Atender as normas legais vigentes: Normas regulamentadoras, respeitando e aplicando as normas no seu dia-a-dia, para ter amparo legal em suas atitudes. o   Promover todas as informações inerentes à área de Segurança para a gerência, mantendo as normas de segurança e a Legislação vigente ativa na Companhia, a fim de não termos passivos trabalhistas, multas ou afastamentos de colaboradores por não cumprimento das mesmas. o   Apoiar em projetos de integração de Segurança e Medicina Ocupacional, através do desenvolvimento de sistema descentralizado com o apoio terceirizado, para evitar possíveis acidentes. o   Acompanhar campanhas educacionais de conscientização da segurança do trabalho, através de apoio a CIPA durante a promoção da SIPAT e DDS, para difundir o comportamento seguro na empresa e atender a legislação do trabalho. o   Acompanhar a perícia técnica com o setor contencioso trabalhista, em campo durante as diligências, para esclarecer dúvidas sobre o objeto da perícia e demais dúvidas. o   Apoiar na elaboração de documentos de PPRA, mediante apoio e acompanhamento junto às empresas contratadas na execução e avaliação do mapeamento de riscos. o   Realizar inspeções de segurança rotineiras nas áreas de riscos tais como classificadas e controladas, utilizando o sistema de gestão de segurança e auditorias internas para identificar os desvios e consequentemente acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.  o   Aplicar ações educativas na área de Saúde e Segurança no Trabalho, através de procedimentos implantados, treinamentos e palestras aos colaboradores para controle de risco. o   Realizar treinamentos sobre segurança e saúde do trabalho para funcionários CBC e terceiros, através integrações de segurança, informativos, palestras, filmes e outros meios legais, para evitar acidentes e doenças do trabalho e cumprir a legislação. o   Ser (como grupo) depositório técnico de conhecimento prático e aplicar a segurança do trabalho e no trabalho para evitar acidentes. o   Apoiar a implantação e manutenção dos requisitos legais como foco em segurança do trabalho para contribuir com a eficácia do Sistema de Gestão de Segurança.  o   Assegurar, em conjunto com as áreas produtivas e de apoio, que somente pessoas capacitadas assumam postos de trabalho, fiscalizando e auditando as áreas, para evitar acidentes na operação. o   Garantir que a produção flua continuamente, desde que riscos estejam mitigados/ou eliminados, obedecendo os procedimentos internos para prevenção de acidentes. o   Apoiar cumprimento de padrões para controle de desvios, procedimento de investigação e acidente, utilizando o Sistema de Gestão de Segurança para mitigar de riscos.  o   Apoiar ás áreas nas questões relativas à segurança e saúde do trabalho como suporte técnico para facilitar o entendimento de todos. o   Realizar avaliação diária do checklist de auditoria de segurança conforme cronograma pré-estabelecido para identificar possíveis desvios. o   Realizar liberações de trabalho e aplicar de ferramentas de análise de risco (APP, APR), através de formulários padrões, para estabelecer padrões de segurança. o   Participar de reuniões de MCM, realizando levantamento de questões relativas à segurança para atender as dúvidas técnicas que possam surgir. o   Monitorar rotineiramente cumprimento de padrões de segurança para higiene ocupacional, atividades de risco e prevenção de perdas, através dos programas estabelecidos evitando doenças ocupacionais, acidentes e perdas matérias. o   Apoiar a CIPA e responsável pelas áreas do acidentado a investigar e analisar os acidentes, através de formulários padrões para identificar as possíveis causas que contribuíram para o acidente /ou incidente. o   Auxiliara compilar dados para PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) eventualmente .Requisitos e qualificaçõesGrau de instrução mínimo: Curso Técnico Seg. do TrabalhoCompetências Técnicas: Pacote Office Básico, habilitação categoria B, supervisor de espaço confinado e supervisor para trabalhos em altura Competências Desejáveis: Pacote Office Avançado, Inglês intermediário, habilitação categoria D e bombeiro cívilCompetências Comportamentais: Ética, comunicação, proatividade e discreto (a)Residir nas proximidades do ABCDMRInformações adicionaisBenefícios: Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.Modelo de trabalho: 100% presencial.Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Gupy (Portal de Vagas)'s own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Gupy (Portal de Vagas)'s form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Gupy (Portal de Vagas)'s answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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