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职位描述 1、数据支持与分析: 协助收集、整理和统计薪酬绩效及经营相关数据,确保数据的准确性与完整性。 参与薪酬绩效及经营相关的数据分析工作,为决策提供数据支持。 2、流程协助与运营: 协助团队进行半年度绩效评估、薪酬回顾等关键项目的准备工作与流程跟进。 参与市场薪酬调研及数据的对标分析。 协助维护员工薪酬绩效档案,确保信息的保密与合规。 参与人事相关流程梳理及搭建工作。 协助社保公积金相关事项处理。 3、沟通与协调: 协助解答员工关于薪酬绩效的日常基础咨询等。
职位要求 1、本科或研究生在读学生(2026届毕业),人力资源、管理学、统计学等相关专业优先。 2、熟练使用 Office 办公软件,尤其是 Excel,能够进行数据处理和分析。 3、对数字敏感,逻辑清晰,具备较强的细节处理能力。 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。 5、工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和保密意识。 6、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。



