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岗位职责: - 聚焦国内外招聘全流程,主导海外人才挖掘、寻访、面试及录用跟进,为公司国际化布局储备核心人才; - 依托结果导向、目标导向,高效完成招聘指标,优化海外招聘渠道,提升招聘效率与人才质量; - 配合公司国际化战略,搭建海外人才储备体系,适配行业灵活办公及业务发展需求。
任职要求: - 有互联网/科技类海外招聘经验,熟悉海外招聘渠道及流程,能独立完成招聘目标; - 目标感、结果导向极强,具备优秀的沟通协调能力和人才识别能力; - 适应灵活办公模式,有国际化人才储备相关经验者优先; - 语言能力优秀者优先



