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Head of E-Commerce

High Flow29 open roles

Where
Ciudad de México, CDMX, Mexico
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHead of E-CommerceHigh Flow · Ciudad de México, CDMX, Mexico
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on High Flow's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: first seen 31 hours ago

The posting

Sobre nosotros

Somos una consultora de Executive Search con presencia en LATAM. Nos reconocen por nuestro equipo senior, la calidad de nuestros servicios y la especialización por áreas. Somos un equipo joven, vibrante, enérgico y apasionado por lo que hacemos.  Ayudamos a las empresas a encontrar al talento que necesitan para alcanzar su máximo potencial. Trabajamos en equipo, de manera colaborativa con una mentalidad abierta al aprendizaje y mejora continua.

Nuestro objetivo es tener un impacto positivo en la vida de clientes, candidatos, proveedores y nuestro equipo.

Descripción del puesto

Nuestro Cliente:

Importante empresa de retail está en búsqueda de un Head of E-Commerce con el objetivo de definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del negocio digital en México, integrando los canales de venta con la red de tiendas y desarrollando una operación rentable, escalable y orientada al cliente.

La posición liderará al equipo de e-commerce y la evolución de los canales digitales, con foco en identificar oportunidades de expansión y convertirlas en resultados comerciales.

Principales Responsabilidades: 

  • Estrategia y crecimiento: Definir y ejecutar el plan de expansión del negocio digital, estableciendo prioridades para web, aplicación y plataformas de terceros. Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar una propuesta comercial alineada con las capacidades de la organización. 
  • Integración con la red de tiendas: Diseñar e implementar el modelo de participación de tiendas propias y franquiciadas en la operación digital, coordinando criterios comerciales, procesos e incentivos que faciliten su adopción y expansión. 
  • Operación y experiencia del cliente: Coordinar la preparación, entrega y atención de pedidos junto con las áreas involucradas y los socios logísticos. Impulsar mejoras en disponibilidad, tiempos de entrega y servicio para ofrecer una experiencia de compra consistente. 
  • Plataforma y conversión: Priorizar, junto con Tecnología, las mejoras de la plataforma y sus integraciones. Detectar puntos de fricción en el recorrido de compra y coordinar soluciones que mejoren la conversión y acompañen el crecimiento del canal. 
  • Presupuesto y desempeño comercial: Gestionar el presupuesto digital y responder por sus resultados, articulando con Marketing las iniciativas de adquisición, conversión y recompra. Analizar ventas, rentabilidad y desempeño del proceso de compra para orientar decisiones e inversiones. 
  • Liderazgo y ejecución transversal: Liderar y desarrollar al equipo de e-commerce, estableciendo prioridades, responsabilidades y mecanismos de seguimiento. Construir acuerdos con las áreas comerciales, operativas y de soporte para acelerar la ejecución y resolver obstáculos.

Requisitos: 

  • Experiencia sólida en e-commerce y omnicanalidad, con responsabilidad directa sobre resultados comerciales.
  • Trayectoria comprobable desarrollando o expandiendo un canal digital dentro de una empresa de retail con una operación física relevante.
  • Conocimiento del mercado mexicano y experiencia trabajando en su entorno de negocios.
  • Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios, presupuestos, proveedores y proyectos de transformación.
  • Conocimiento de plataformas transaccionales, logística, inventarios, conversión y rentabilidad del canal digital.
  • Capacidad para combinar definición estratégica con implementación y seguimiento de la operación cotidiana.
  • Se valorará experiencia en segmentos de alta frecuencia de compra, así como en modelos que integren tiendas propias y franquicias.

Competencias Requeridas:

  • Visión de negocio.
  • Capacidad analítica.
  • Orientación a resultados.
  • Sentido de urgencia.
  • Liderazgo de equipos.
  • Influencia transversal.
  • Capacidad para impulsar cambios en entornos exigentes.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against High Flow's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on High Flow's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    High Flow's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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