The posting
Naszym klientem jest firma działająca w branży deweloperskiej, specjalizująca się w realizacji inwestycji mieszkaniowych. Organizacja rozwija projekty osiedli mieszkaniowych, koncentrując się na funkcjonalności, jakości wykonania oraz dopasowaniu inwestycji do potrzeb współczesnych klientów. Firma odpowiada kompleksowo za cały proces inwestycyjny, łącząc kompetencje w zakresie planowania, realizacji oraz komercjalizacji nieruchomości.
W związku z rozbudową zespołu poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za kontraktowanie usług i ofertowanie dla prowadzonych inwestycji.
- Badanie rynku i aktywny sourcing wykonawców, podwykonawców oraz dostawców materiałów pod kolejne etapy inwestycji
- Wysyłanie zapytań ofertowych i rozbudowa bazy firm (Kraków i okolice)
- Pozyskiwanie, porównywanie i weryfikacja ofert pod kątem ceny, zakresu, parametrów technicznych i warunków realizacji
- Przygotowywanie dla kierowników projektów porównań ofert wraz z rekomendacjami i alternatywami technicznymi lub kosztowymi
- Negocjowanie cen, rabatów, terminów płatności i pozostałych warunków współpracy
- Formalne domykanie zamówień i kontraktowanie usług podwykonawczych
- Doświadczenie lub dobra znajomość branży budowlanej (atutem będzie praca u generalnego wykonawcy lub wykształcenie kierunkowe)
- Znajomość podstawowych materiałów i technologii budowlanych, pozwalająca porównywać oferty i dopytywać o szczegóły
- Łatwość w aktywnym wyszukiwaniu dostawców i wykonawców oraz nawiązywaniu pierwszego kontaktu
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i swoboda w prowadzeniu dużej liczby rozmów telefonicznych
- Umiejętność prowadzenia negocjacji cenowych i warunkowych
- Samodzielność, systematyczność i zdolność szybkiego przyswajania wiedzy technicznej.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Wynagrodzenie 9 500 - 12 000 zł brutto (umowa o pracę) lub 11 000 - 14 500 zł netto na FV (B2B)
- Pracę stacjonarną w Krakowie, z możliwością pracy hybrydowej po okresie wdrożenia
- Niezbędne narzędzia pracy: telefon i komputer
- Realny wpływ na budowę obszaru kontraktacji od podstaw - w tym rozwijanie relacji z dostawcami materiałów, które firma dopiero buduje.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.



