The posting
Naszym Klientem jest firma technologiczna działająca w modelu B2B, dostarczająca zaawansowane rozwiązania wspierające komunikację biznesową dużych organizacji. Firma współpracuje przede wszystkim z klientami z segmentu Enterprise i znajduje się obecnie w intensywnym etapie rozwoju oraz transformacji obszaru sprzedaży i marketingu.
W związku z dalszym rozwojem organizacji poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój marketingu, zarządzanie zespołem oraz ścisłe powiązanie działań marketingowych z celami sprzedażowymi. To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kierunek działań, budować procesy i rozwijać obecność marki na rynku B2B.
- Zarządzanie, rozwój i motywowanie zespołu marketingowego, w tym delegowanie, egzekwowanie i rozliczanie realizowanych zadań
- Realizacja i rozwój strategii marketingowej wspierającej cele sprzedażowe oraz budowanie silnej pozycji marki w segmencie Enterprise
- Planowanie działań lead generation, tworzenie i optymalizacja lejków marketingowych oraz mierzenie ich wpływu na efektywność sprzedaży
- Ścisła współpraca z działem sprzedaży i obszarem produktowym przy planowaniu kampanii, komunikacji rynkowej oraz działań skierowanych do kluczowych klientów
- Planowanie i koordynowanie obecności firmy podczas konferencji i wydarzeń branżowych – od przygotowania komunikacji przed wydarzeniem, przez udział, po działania posprzedażowe i analizę konwersji
- Zarządzanie budżetem marketingowym, analizowanie skuteczności prowadzonych działań oraz rekomendowanie nowych narzędzi, technologii i kierunków rozwoju marketingu
- Doświadczenie w zarządzaniu marketingiem B2B i komunikacją biznesową, najlepiej w środowisku technologicznym oraz w pracy z klientami segmentu Enterprise
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - delegowaniu, planowaniu, rozliczaniu efektów, rozwijaniu kompetencji pracowników i udzielaniu konstruktywnej informacji zwrotnej
- Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami
- Praktyczna znajomość działań lead generation, budowania lejków marketingowych oraz tworzenia mierzalnych procesów wspierających sprzedaż
- Doświadczenie we współtworzeniu i realizacji strategii marketingowej i zarządzania budżetem
- Umiejętność współpracy z działami sprzedaży i produktu oraz rozumienie specyfiki długiego, wieloetapowego procesu zakupowego w dużych organizacjach
- Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne, samodzielność w formułowaniu rekomendacji oraz umiejętność argumentowania podejmowanych decyzji
- Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie minimum B2
- Współpracę w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę
- Wynagrodzenie w przedziale 18 000 - 21 000 zł netto + VAT miesięcznie w przypadku B2B lub 15 000 - 17 500 zł brutto
- Hybrydowy model pracy: 3 dni w biurze w Warszawie oraz 2 dni pracy zdalnej
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop i telefon
- Dużą przestrzeń do samodzielnego działania, rekomendowania zmian, rozwijania zespołu oraz realnego wpływu na kształt i dalszy rozwój marketingu w organizacji
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.
