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HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)

Hypertrics GmbH193 open roles

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Homeoffice, Remote
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Your applicationOpen nowHR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)Hypertrics GmbH · Homeoffice, Remote

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Hypertrics GmbH's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 5 days ago

The posting

HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)

Standort: Suhl | Vollzeit | Unbefristet Für unseren Mandanten, ein international aufgestelltes, wachstumsstarkes Technologieunternehmen im Umfeld der industriellen Automatisierung, mit Standorten in Europa und den USA, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d). Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Einführung einer neuen Führungs- und Matrixstruktur. Sie berichten direkt an den Global HR Director und arbeiten eng mit den lokalen Geschäftsführern und den internationalen Führungsteams zusammen. Die Position ist sichtbar und einflussreich und verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung.

Ihre Aufgaben

  • Transformationsbegleitung: Professionelle Begleitung und nachhaltige Verankerung organisatorischer Veränderungs- und Transformationsprozesse, insbesondere bei der Einführung der neuen Führungs- und Matrixstruktur
  • Matrixzusammenarbeit: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der erfolgreichen Zusammenarbeit in einer internationalen Matrixorganisation
  • Strategische HR-Beratung: Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen
  • Führungskräfte-Coaching: Coaching und Beratung von Führungskräften bei der Führung durch Veränderungsprozesse, der Weiterentwicklung ihrer Teams und dem Aufbau leistungsfähiger Organisationen
  • Mitarbeitergespräche: Durchführung und Moderation von Mitarbeiter-, Leistungs- und Konfliktgesprächen
  • Talent Management: Förderung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung zur langfristigen Sicherung kritischer Kompetenzen
  • Kulturentwicklung: Aktive Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur durch Initiativen zur Kultur- und Organisationsentwicklung sowie zur Steigerung von Mitarbeiterbindung und Engagement
  • Globale HR-Initiativen: Zusammenarbeit mit internationalen Führungsteams und Umsetzung globaler HR-Initiativen auf lokaler Ebene
  • Projektsteuerung: Steuerung strategischer HR- und Organisationsentwicklungsprojekte zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Prozessoptimierung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen
  • HR-Analytics: Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von HR-Kennzahlen und Unternehmensdaten für datenbasierte Entscheidungen und strategische Personalplanung

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
  • Change-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten sowie in der Arbeit in Matrixorganisationen
  • Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Beratungskompetenz: Ausgeprägte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie hohe Beziehungs- und Vertrauensfähigkeit
  • Auftreten: Souveräner Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internationalen Stakeholdern auf allen Organisationsebenen
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und Menschen durch Coaching und konstruktives Feedback zu fördern
  • Arbeitsweise: Ergebnisorientiert bei gleichzeitig ausgeprägter Menschen- und Kulturorientierung, pragmatisch, lösungsorientiert und unternehmerisch
  • Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

  • Schlüsselposition: Eine sichtbare, einflussreiche Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Berichtslinie zum Global HR Director
  • Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitmodell, bei dem Sie Ihre Stunden selbst einteilen
  • Sicherheit: Moderner, langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen
  • Vergütung: Attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
  • Wahlbenefit: Wahlweise monatlicher steuerfreier Sachbezug als Einkaufsgutschein, betriebliche Krankenversicherung oder DB-Jobticket
  • Entwicklung: Kostenfreie Coachings und Weiterbildungen zur gezielten persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Mobilität: Bike-Leasing für nachhaltige Flexibilität
  • Teamkultur: Angenehme, inspirierende Teamatmosphäre mit gemeinsamen Teamevents, Wanderungen, Sportaktivitäten und Grillevents
  • Internationalität: Enge Zusammenarbeit mit globalen Führungsteams in einer internationalen Unternehmensgruppe

Kontakt

Hypertrics GmbH

E-Mail: [email protected]

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Hypertrics GmbH's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Hypertrics GmbH's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Hypertrics GmbH's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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