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Analista de Recursos Humanos
Descrição da vaga
Responsável por apoiar e executar processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos e para uma boa experiência dos colaboradores. Atua seguindo as políticas internas e a legislação trabalhista aplicável.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, da divulgação de vagas à integração de novos colaboradores.
- Realizar rotinas de admissão, movimentação e desligamento de pessoal.
- Organizar e manter atualizados registros, documentos e indicadores de RH.
- Auxiliar na administração de benefícios, ponto e folha de pagamento, em parceria com as áreas responsáveis.
- Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
- Orientar colaboradores e gestores sobre políticas, procedimentos e práticas de RH.
- Contribuir para iniciativas de comunicação interna, engajamento e melhoria dos processos da área.
- Zelar pela confidencialidade das informações e pelo cumprimento das normas e da legislação aplicável.
Requisitos
- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência em rotinas de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção e administração de pessoal.
- Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH.
- Familiaridade com ferramentas de escritório e sistemas de gestão de RH.
- Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Habilidade para colaborar com diferentes equipes e gerenciar prioridades.
Diferenciais
- Experiência com sistemas de RH, indicadores e relatórios da área.
- Conhecimento de ferramentas de recrutamento, pesquisa de clima ou gestão de desempenho.
- Participação em projetos de desenvolvimento organizacional ou melhoria de processos.



