Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 38 days ago

Corporate Recruiter

Infomedics30 open roles

Pay
€3,600 – €4,300 a month
Where
Almere, Flevoland, Nederland
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCorporate RecruiterInfomedics · Almere, Flevoland, Nederland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Infomedics's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 38 days ago

The posting

Corporate Recruiter

Almere | 32-40 uur per week

Ben jij een energieke recruiter die graag zelfstandig de regie pakt over het recruitmentproces? Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaat én van het meedenken met hiring managers over hoe we recruitment steeds beter kunnen maken? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging!

Het verschil maken in de zorg, daar gaan we voor. Binnen MSPS Groep werken we iedere dag aan oplossingen die zorgverleners ontzorgen en meer tijd geven voor hun patiënten. Met onze dienstverlening op het gebied van zorgdeclaraties, factoring en praktijksoftware ondersteunen we duizenden zorgverleners in Nederland.

Om onze organisaties verder te laten groeien, zijn we op zoek naar betrokken en ondernemende collega’s. Als Medior Recruiter speel jij een belangrijke rol in het vinden, verbinden en aantrekken van talent voor verschillende onderdelen binnen de MSPS Groep.

Je krijgt je eigen vacatureportefeuille en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot en met indiensttreding. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers, HR en je collega-recruiters.

Liever een andere uitdaging?

We zoeken ook een Senior Corporate Recruiter. Bekijk de vacature en ontdek welke rol het beste bij jou past!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter krijg je veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen je eigen vacatureportefeuille. Je hebt contact met kandidaten en hiring managers, voert intakes en gesprekken en bepaalt samen met de hiring manager de juiste wervingsaanpak. Je werkt zelfstandig aan je vacatures, maar zoekt actief de samenwerking op met HR en je collega-recruiters.

Wat zijn je belangrijkste taken?

  • Je beheert zelfstandig het volledige recruitmentproces van jouw vacatures, van intake tot indiensttreding, en bewaakt daarbij de voortgang, kwaliteit en doorlooptijd;
  • Je voert vacature-intakes met hiring managers, vertaalt de behoefte naar een duidelijk en haalbaar profiel en adviseert over kandidaten, wervingskanalen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
  • Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten en bent actief bezig met sourcing via onder andere LinkedIn, databases en andere relevante kanalen;
  • Je voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken, begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces en zorgt voor een goede candidate experience;
  • Je houdt het ATS zorgvuldig bij en bewaakt de voortgang van je vacatures. Je signaleert knelpunten en denkt mee over verbeteringen in het recruitmentproces en de candidate experience.
  • Je werkt actief samen met HR, hiring managers, collega-recruiters en marketing en levert vanuit recruitment een bijdrage aan recruitmentcampagnes, employer branding en recruitmentmarketing.

Wie ben je, en wat neem jij mee?

We zoeken iemand die niet afwacht, maar graag zelf in beweging komt. Je bent zelfstandig, georganiseerd en krijgt energie van het combineren van kandidaatcontact, stakeholdermanagement en resultaat. Je denkt mee, stelt vragen en komt zelf met ideeën en oplossingen.

Verder breng je het volgende mee:

  • Je hebt 2 tot 3 jaar relevante recruitmentervaring. De mate van zelfstandigheid vinden we daarbij belangrijker dan het exacte aantal jaren ervaring.
  • Je hebt ervaring met actief sourcen en verschillende wervingskanalen;
  • Je bent communicatief sterk en weet zowel kandidaten als hiring managers goed mee te nemen;
  • Je kunt meerdere vacatures tegelijkertijd organiseren en bewaken;
  • Je bent kandidaatgericht én resultaatgericht;
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau of vergelijkbaar niveau door ervaring;
  • Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Heb je ervaring met Tellent/Recruitee, LinkedIn Recruiter of actief sourcen? Dan is dat mooi meegenomen. Ervaring binnen de zorg, finance of zakelijke dienstverlening is daarbij een mooie aanvulling.

Wat bieden wij jou?

  • Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een groeiende organisatie;
  • Een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen en een informele cultuur;
  • Een salaris tussen € 3.600,- en € 4.300,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
  • Reiskostenvergoeding (€ 0,25 per km) of een NS Business Card met volledige OV-vergoeding;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage;
  • Minimaal 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om feestdagen flexibel in te zetten;
  • Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op sportabonnementen via Bedrijfsfitness NL, een fietsleaseplan en mantelzorgverlof;
  • Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment binnen Infomedics;
  • Een inspirerende werkomgeving, een gezellig team en een dagelijkse verzorgde lunch.

Wie zijn wij?

MSPS Groep B.V. staat voor Medical Software & Processing Services. De groep bestaat uit verschillende bedrijven die zich samen inzetten om de zorg efficiënter en menselijker te maken. We zijn gespecialiseerd in diensten zoals factoring en clearing van zorgdeclaraties (o.a. Infomedics en Clearing House Apothekers die gezamenlijk namens de zorgaanbieders ieder jaar zo’n €6,5 miljard incasseren bij verzekeraars en zorgconsumenten) en praktijksoftware voor de mondzorg (Vertimart en GSN). Dagelijks profiteren duizenden zorgverleners in mondzorg, paramedie, farmacie, specialistische zorg, GGZ en hulpmiddelen van de inzet en oplossingsgerichtheid van onze ruim 400 MSPS-collega’s, waardoor zij meer tijd hebben voor hun patiënten.

We bieden een financieel sterke en stabiele werkomgeving, met volop kansen voor onze medewerkers om door te groeien. Je werkt in een open en vertrouwde omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

De sollicitatieprocedure

Je start met een korte telefonische kennismaking met een recruiter. Daarna volgt een eerste gesprek met een recruiter en een collega uit het team. Voorafgaand aan dit gesprek ontvang je een assessment, waarvan de resultaten tijdens het gesprek worden besproken. In het tweede gesprek maak je kennis met de HR-manager en een hiring manager.

Voor deze functie is daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Reageren

Ben je enthousiast en zie jij jezelf als onze nieuwe Medior Recruiter? Solliciteer dan direct met je CV en motivatie. Wil je eerst meer weten? Kijk op https://www.infomedics.nl/vacatures of neem contact op met Merel Out via +31 6 81546867.

Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

Infomedics

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Infomedics's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Infomedics's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Infomedics's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Nearby

Live postings like this one

Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.