The posting
Miejsce pracy: Polska Wschodnia
Raportowanie: Bezpośrednio do Rady Nadzorczej
Zespół: Piony Produkcji, Operacji, Sprzedaży i Marketingu
Start: Jak najszybciej
Nasz Klient to ugruntowana na rynku, dynamicznie rozwijająca się spółka produkcyjna działająca w modelu produkcji kontraktowej (EMS/OEM), będąca wieloletnim partnerem produkcyjnym rozpoznawalnych, międzynarodowych marek. W związku z dalszym rozwojem organizacji, w imieniu naszego Klienta, poszukujemy kandydatek i kandydatów na stanowisko Członka Zarządu ds. Rozwoju Biznesu i Operacji.
- Współodpowiedzialność za strategię całej spółki, realizację wyniku P&L oraz kluczowe decyzje biznesowe.
- Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju nowych segmentów rynkowych oraz portfela klientów, ze szczególnym uwzględnieniem rynków międzynarodowych.
- Opracowanie, wdrożenie i nadzór nad realizacją strategii komercyjnej (sprzedaż, marketing, rozwój nowych rynków) z naciskiem na rynki międzynarodowe.
- Aktywne pozyskiwanie nowych, strategicznych partnerów biznesowych (B2B/OEM/EMS) na poziomie C-level oraz negocjowanie długoterminowych kontraktów produkcyjnych.
- Optymalizacja, standaryzacja i podnoszenie efektywności procesów wewnątrz organizacji – zarówno komercyjnych, jak i operacyjnych.
- Budowanie nowoczesnej kultury organizacyjnej opartej na orientacji na klienta, innowacyjności i odpowiedzialności za wynik
- Min. 5-letniego doświadczenia na stanowisku dyrektorskim lub zarządczym (C-level, N-1) w obszarze sprzedaży, rozwoju biznesu lub zarządzania operacyjnego w branży produkcji kontraktowej (EMS); mile widziane dodatkowe doświadczenie w co najmniej jednej z branż: medycznej, motoryzacyjnej lub farmaceutycznej.
- Udokumentowanych sukcesów w pozyskiwaniu i budowaniu relacji z globalnymi klientami B2B w wymagających jakościowo branżach przemysłowych.
- Praktycznej znajomości rygorystycznych norm jakościowych obowiązujących w produkcji kontraktowej.
- Doświadczenia w zarządzaniu zmianą, optymalizacji struktur oraz głębokiej transformacji procesów biznesowo-operacyjnych.
- Wykształcenia wyższego – studia MBA będą dodatkowym atutem.
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
- Doświadczenia w pracy z zaawansowanymi systemami klasy ERP, narzędziami CRM oraz Business Intelligence (BI).
- Charyzmatycznego przywództwa, silnie rozwiniętego myślenia strategicznego połączonego z orientacją na szczegóły operacyjne, wysokich kompetencji analityczno-finansowych oraz odwagi menedżerskiej w podejmowaniu trudnych decyzji.



