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Open nowPosted 94 days ago

Senior Recruiter (m/w/d)

ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg24 open roles

Where
Hürth
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior Recruiter (m/w/d)ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg · Hürth

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

10.5% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.3%3 days
  3. 10.5%7 days
  4. 15.9%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 94 days ago

The posting

#BEcomeMAXX

Du liebst es, die richtigen Menschen für anspruchsvolle Positionen zu gewinnen, gehst aktiv auf Kandidat zu und verstehst Recruiting als strategischen Erfolgsfaktor? Du möchtest Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen, Fachbereiche professionell beraten und den weiteren Wachstumskurs von IronMaxx aktiv mitgestalten? In dieser Position verantwortest du anspruchsvolle Recruiting-Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, der Geschäftsleitung und dem Talent-Acquisition-Team zusammen, entwickelst zielgruppengerechte Suchstrategien und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Ready to perform? Deine Aufgaben mit MAXXimalem Fokus

Recruiting & Talent Acquisition

  • Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen
  • Durchführung von Anforderungsanalysen und Kick-off-Gesprächen mit den jeweiligen Fachbereichen
  • Entwicklung individueller Recruiting-, Sourcing- und Ansprache-Strategien
  • Aktive Direktansprache geeigneter Kandidat über LinkedIn Recruiter, Business-Netzwerke, Datenbanken und weitere Kanäle
  • Durchführung strukturierter Interviews sowie fundierte Bewertung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
  • Erstellung professioneller Kandidatenprofile und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Geschäftsleitung
  • Begleitung der Kandidat durch den gesamten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Sicherstellung einer wertschätzenden, schnellen und transparenten Candidate Experience

Stakeholder Management & Beratung

  • Professionelle Beratung von Führungskräften zu Kandidatenmärkten, Anforderungsprofilen, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, People & Organization und der Geschäftsleitung
  • Kritische Prüfung von Anforderungsprofilen und Entwicklung realistischer Suchstrategien
  • Regelmäßiges Reporting zu Pipeline, Besetzungswahrscheinlichkeit, Marktfeedback, Risiken und erforderlichen Entscheidungen
  • Steuerung externer Personalberatungen und Recruiting-Dienstleister bei Bedarf
  • Sicherstellung einer klaren Kommunikation und verbindlichen Prozessführung gegenüber allen Beteiligten

Prozesse, Projekte & Weiterentwicklung

  • Kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Interviewstandards und Auswahlmethoden
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Assessments, Case Studies und Trial Tasks
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für strategisch relevante Positionen
  • Analyse relevanter Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Conversion Rates, Source Quality und Offer Acceptance
  • Unterstützung bei Employer-Branding- und Talent-Marketing-Maßnahmen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Systeme, Tools und Automatisierungen
  • Aktive Beobachtung von Arbeitsmarkt-, Wettbewerbs- und Recruiting-Trends

Dein Skillset - stark wie unser Protein

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, Executive Search oder in einer Personalberatung
  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen
  • Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio)
  • Ausgeprägtes Verständnis für Kandidatenmärkte, Suchstrategien und moderne Auswahlverfahren
  • Hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsleitung
  • Fähigkeit, Kandidat strukturiert, kritisch und objektiv zu bewerten
  • Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlusskompetenz
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte parallel zu priorisieren
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Recruiting für FMCG, Food oder logistischen Bereichen von Vorteil
  • Erfahrung mit internationalen Recruiting-Projekten oder Executive Search ist ebenfalls von Vorteil
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    ironmaxx-nutrition-gmbh-co-kg's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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