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职位描述: 1、根据各部门用人需求,执行招聘计划,并进行组织实施,满足各部门用人需求; 2、熟悉各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段,良好的招聘经验及技巧,能针对不同岗位,采取有效的招聘措施,保证人员需求的及时到位; 3、对业务管理人员提供人力资源领域的专业支持,针对公司内部部门需求,提供咨询和解决方案; 4、熟悉端到端全流程招聘者可作为加分项。
任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,3年以上招聘相关经验(专员),7年以上经验(专家); 2、有较强的业务敏锐度,善于沟通,有自驱力,具备结构化思维方式; 3、具备人力资源理念,对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累,能够指导各职能模块的实际运作; 4、具有战略化思维,对人与组织的变化敏感,有责任心、诚实正直。



