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Open nowPosted 39 days ago

Supervisor(ra) Jurídico Trabalhista - (3027)

JCA7 open roles

Where
Goiânia, GO, BR
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Your applicationOpen nowSupervisor(ra) Jurídico Trabalhista - (3027)JCA · Goiânia, GO, BR
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on JCA's own form.

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This job: posted 39 days ago

The posting

SUPERVISOR(RA) JURÍDICO - TRABALHISTA

Tipo de contrato: Associado

Salário: [à combinar]

Empresa: O escritório Jacó Coelho Advogados, fundado em março de 1999 por Jacó Carlos Silva Coelho, é um escritório de advocacia que atua em todo o Brasil, com sede em Goiânia-GO e filiais em diversas regiões. O escritório se destaca pela excelência na prestação de serviços jurídicos, adotando estratégias voltadas para a atuação em processos judiciais e administrativos.

Objetivo do trabalho: Supervisionar e coordenar as atividades da área Jurídica Trabalhista, assegurando a adequada condução das demandas, o cumprimento dos prazos processuais, a qualidade técnica dos trabalhos, a organização da carteira de processos e o desenvolvimento da equipe, contribuindo para a eficiência operacional, a gestão de riscos e a satisfação dos clientes.

Responsabilidades:

  • Supervisionar e gerir equipe jurídica composta por aproximadamente 10 colaboradores;
  • Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, promovendo feedbacks periódicos e planos de desenvolvimento;
  • Garantir o cumprimento das metas operacionais e dos indicadores estabelecidos pelo cliente;
  • Realizar revisão e controle de qualidade das atividades executadas pela equipe, incluindo análise de descartes de publicações, lançamentos de prazos e demais rotinas processuais;
  • Monitorar o fluxo de trabalho da carteira trabalhista, assegurando a correta distribuição e execução das demandas;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos, propondo e implementando ações corretivas e preventivas;
  • Conduzir treinamentos, integrações e programas de requalificação técnica e operacional;
  • Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de produtividade, qualidade e desempenho;
  • Atuar como ponto focal entre a equipe operacional, a gestão do escritório e o cliente;
  • Garantir a conformidade das atividades com os procedimentos internos e diretrizes estabelecidas pelo cliente;
  • Apoiar a gestão estratégica da carteira trabalhista buscando eficiência operacional e mitigação de riscos.

Qualificações:

  • Experiência prévia em supervisão, coordenação ou gestão de equipes jurídicas;
  • Sólido conhecimento em Direito e Processo do Trabalho;
  • Experiência na gestão de carteiras de contencioso de volume;
  • Conhecimento em fluxos operacionais relacionados à gestão de publicações, controle de prazos e acompanhamento processual;
  • Experiência com definição e monitoramento de indicadores de desempenho (KPIs) e metas contratuais de clientes;
  • Conhecimento avançado de Excel e ferramentas de gestão e acompanhamento de atividades;
  • Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e apresentação de resultados;
  • Conhecimento de sistemas jurídicos e plataformas processuais eletrônicas;
  • Vivência em auditoria e revisão de procedimentos visando mitigação de riscos operacionais.

Qualificações educacionais:

  • Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB;
  • Pós-graduação na área trabalhista, processual ou áreas correlatas;
  • Inscrição ativa na OAB;
  • Sociedade Unipessoal de Advocacia (ativa) junto a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Experiências profissionais e diferenciais:

  • De 5 anos a 9 anos de atuação e prática na advocacia, com o foco preferencialmente em escritório de advocacia ou área jurídica de empresas;
  • Excelente redação jurídica;
  • Conhecimento em sistemas de gestão processual e dos principais tribunais eletrônicos;
  • Conhecimento em sistemas de gestão jurídica (ProJuris, ELAW, CPJ ou similares);
  • Domínio do Pacote Office.

Competências comportamentais:

  • Liderança e gestão de equipes jurídicas;
  • Capacidade de desenvolver, engajar e reter talentos;
  • Comunicação clara e assertiva com equipes, gestores e clientes;
  • Organização e capacidade de priorização diante de demandas de grande volume;
  • Visão analítica para acompanhamento de indicadores e tomada de decisões;
  • Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos e qualidade das entregas;
  • Perfil proativo na identificação e solução de problemas;
  • Capacidade de atuação sob pressão e gestão de múltiplas demandas simultâneas;
  • Habilidade para conduzir treinamentos, feedbacks e processos de requalificação profissional;
  • Orientação para resultados, melhoria contínua e excelência operacional;
  • Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against JCA's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on JCA's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    JCA's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
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