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Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d) ==================================
Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bau\- und Infrastruktursektor mit einer grossen Anzahl gewerblicher Mitarbeitender in der gesamten Schweiz. Diese Position ist ein befristeter Temporäreinsatz für 4 Monate mit sofortigem oder kurzfristigem Stellenantritt und bietet die Möglichkeit, Teil eines jungen und unterstützenden HR\-Teams zu werden.
Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d) ==================================
Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bau\- und Infrastruktursektor mit einer grossen Anzahl gewerblicher Mitarbeitender in der gesamten Schweiz.
Diese Position ist ein befristeter Temporäreinsatz für 4 Monate mit sofortigem oder kurzfristigem Stellenantritt und bietet die Möglichkeit, Teil eines jungen und unterstützenden HR\-Teams zu werden.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die HR\-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und weiterer HR\-Korrespondenz
- Erste Ansprechperson für HR\-bezogene Anfragen der Mitarbeitenden
- Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR\-Systemen und digitalen Tools
- Koordination von Rekrutierungen, Onboardings, internen Transfers und Austritten
- Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Führung der Personaldossiers
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Bereich Employee Relations
- Mitarbeit bei HR\-Prozessoptimierungen und operativen HR\-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie der schweizerischen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Profil
- 1 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der HR\-Administration, HR Operations oder einem HR Shared Service Center
- Erfahrung in der Betreuung des Employee Lifecycles in der Schweiz
- Gute Kenntnisse der schweizerischen HR\-Praxis; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung mit HRIS\-Lösungen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365
- Fliessende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Mass an Diskretion, Integrität und Professionalität
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit
Das Angebot
- Befristeter HR\-Einsatz für 4 Monate
- Möglichkeit eines sofortigen Stellenantritts
- Junges und unterstützendes Team
- Einblick in die Betreuung einer grossen und vielfältigen Belegschaft
- Modernes und stark digitalisiertes HR\-Umfeld
- Operative und praxisnahe HR\-Verantwortung
- Zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich

* Group Switzerland Bourgouin
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