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Open nowPosted 36 days ago

Akquisiteur/in für Grundstücke (w/m/d), 80-100 % in der Region Regensdorf gesucht

job-room.ch86,007 open roles

Where
Regensdorf, ZH, Switzerland
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Your applicationOpen nowAkquisiteur/in für Grundstücke (w/m/d), 80-100 % in der Region Regensdorf gesuchtjob-room.ch · Regensdorf, ZH, Switzerland
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 36 days ago

The posting

Wir suchen eine Immobilienvermarkter für Regensdorf und bieten dabei ein volles Pensum in einem Betrieb in dieser Region an. iPersonal begleitet Sie dabei von Anfang an, denn wir kümmern uns um jeden Schritt bis zum Start in Ihrem neuen Job.

Regensdorf liegt westlich von Zürich und bietet Ihnen eine ideale Kombination aus Nähe zur Kantonshauptstadt und ländlicher Ruhe. Die ausgezeichnete Verkehrsanbindung über die S-Bahn und Hauptstrassen ermöglicht Ihnen kurze Pendelzeiten. Die Region besticht durch ein vielfältiges Wirtschaftsangebot, moderne Infrastruktur und zahlreiche Unternehmen, was Regensdorf zu einem attraktiven Arbeitsort für Fachkräfte macht.

Die Stelle als Akquisiteur/in für Grundstücke in Regensdorf auf einen Blick ###

Arbeitsort Regensdorf und Umgebung Pensum 100 % Anstellungsart Festanstellung Einsatzbeginn Sofort oder nach Vereinbarung

Das erwartet Sie als Akquisiteur/in für Grundstücke in Regensdorf ###

* Der Alltag ist vielseitig, denn kein Tag gleicht dem anderen. Dabei übernehmen Sie im Team diese Aufgaben:

  • Professionelle Ansprache von Grundeigentümerschaften und Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen
  • Bearbeitung und Qualifizierung der eingehenden Verkaufsanfragen von Eigentümern
  • Gewinnung von Vermittlungsmandaten vom Erstkontakt bis zur Mandatsunterzeichnung
  • Systematische Marktbearbeitung auf Basis vorqualifizierter, datenbasiert bewerteter Parzellen
  • Saubere Dossier- und Pipelineführung im firmeneigenen System

Das müssen Sie zwingend mitbringen ###

* Für diese Stelle als Akquisiteur/in für Grundstücke in Regensdorf gelten klare Regeln. Prüfen Sie deshalb vor der Bewerbung, ob Sie diese Punkte erfüllen - denn so vermitteln wir Sie besonders rasch:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Akquisition, idealerweise im Immobilien-, Grundstücks- oder Anlagebereich
  • Gestandene Persönlichkeit ab 30 Jahren, die auf Augenhöhe mit Eigentümern verhandelt
  • Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Mandaten oder Abschlüssen
  • Ausgeprägte Diskretion, Verbindlichkeit und Ausdauer
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Landessprachen von Vorteil

Ihre Vorteile bei iPersonal in der Region Regensdorf ###

* Als Vermittler kennen wir die Firmen in Regensdorf sehr gut. Darum finden wir schnell die richtige Stelle für Sie - und sind dabei persönlich für Sie da:

  • Zunächst erhalten Sie einen fairen Lohn nach Tarif - passend zu Ihrem Können und Ihrer Erfahrung
  • Ausserdem betreuen wir Sie persönlich von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus
  • Zudem gibt es für Sie Kurse über Temptraining - denn wir investieren in Ihre Zukunft
  • Ebenso starten Sie als Immobilienvermarkter in Regensdorf direkt in eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb
  • Schliesslich bekommen Sie stets schnelle, klare Antworten - und ein Team mit viel Herz

als Akquisiteur/in für Grundstücke in Regensdorf ###

* Schicken Sie uns deshalb noch heute Ihren Lebenslauf mit Zeugnissen - wir melden uns garantiert innert 24 Stunden. Alle offenen Stellen bei iPersonal finden Sie ausserdem auf unserer Webseite. Alternativ können Sie sich auch direkt mit einer Spontanbewerbung bei uns vorstellen.

FAQ: Ihre Fragen zur Stelle als Immobilienvermarkter in Regensdorf ###

  • Brauche ich bereits Berufserfahrung in diesem Bereich?
  • Berufserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss - entscheidend sind Zuverlässigkeit, Motivation und eine exakte Arbeitsweise.
  • Welche Voraussetzungen muss ich zwingend mitbringen?
  • Massgebend ist das Anforderungsprofil oben im Inserat - bei Fragen dazu beraten wir Sie gerne unverbindlich.
  • Ist die Stelle temporär oder fest?
  • Die Stelle ist eine unbefristete Festanstellung direkt beim Einsatzbetrieb - Sie starten vom ersten Tag an im festen Anstellungsverhältnis.
  • Wie schnell kann ich starten?
  • Meist ab sofort, denn wir richten uns flexibel nach Ihnen.
  • Wie läuft die Bewerbung bei iPersonal ab?
  • Ganz leicht: Senden Sie uns zunächst Lebenslauf und Zeugnisse per Formular oder E-Mail. Danach melden wir uns rasch sowie diskret bei Ihnen - somit wissen Sie schnell Bescheid.

Die Region Regensdorf im Kanton Zürich verzeichnet eine hohe Nachfrage nach erfahrenen Akquisiteuren für Grundstücke. Qualifizierte Fachkräfte finden hier ausgezeichnete Karrierechancen in einem dynamischen Immobilienmarkt. iPersonal unterstützt Sie als spezialisierter Partner bei der Vermittlung und ermöglicht Ihnen einen reibungslosen Einstieg in diese interessante Position mit flexibler Pensengestaltung zwischen 80 und 100 Prozent.

Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Sie ###

* Bewerben Sie sich jetzt als Immobilienvermarkter für Regensdorf. Denn iPersonal vermittelt schnell und persönlich - gute Fachkräfte verdienen ausserdem gute Partner. Senden Sie uns deshalb noch heute Ihre Unterlagen.

Per E-Mail [email protected] Ihr Ansprechpartner H.Yaacoubi Offene Stellen www.ipersonal.ch/offene-stellen/ Spontanbewerbung www.ipersonal.ch/lebenslauf-hochladen/

  • H.Yaacoubi - Ihr Berater bei iPersonal
  • iPersonal AG · Bahnhofplatz 1C · 8304 Wallisellen
  • Telefon: 044 515 57 56 · E-Mail: [email protected]
  • iPersonal - Ihr Partner für Temporär und Dauerstellenvermittlung

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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