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Assessment Standortleitung Chur

job-room.ch86,007 open roles

Where
Chur, GR, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAssessment Standortleitung Churjob-room.ch · Chur, GR, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 24 days ago

The posting

Assessment Standortleitung Chur (80–100%) Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs\- und Entwicklungsprozessen. Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Standortes in Chur, suchen wir eine Persönlichkeit mit regionalen Wurzeln und echter Verbundenheit zu Graubünden, Liechtenstein und der Ostschweiz. Graubünden im Herzen. Menschen im Fokus. Entwicklung im Blick. Vielleicht bist Du in Graubünden aufgewachsen und nach einigen Berufsjahren bereit für die Rückkehr. Vielleicht lebst Du bereits in der Region und verfügst über ein gewachsenes Netzwerk. Entscheidend ist nicht Dein Wohnort allein – sondern Deine Glaubwürdigkeit, Deine Verbundenheit mit der Region und Deine Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln. Assessment Standortleitung Chur Marktentwicklung Graubünden, Ostschweiz \& Liechtenstein (80–100%) Deine Wirkung bei uns Diese Rolle verbindet operative Assessment\-Arbeit mit Kundenberatung und regionaler Marktentwicklung. Dabei erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben: Durchführung von Assessments und Development Center für Fach\-, Führungs\- und Executive\-Personen Mitarbeit in unserem Assessment\-Team mit regelmässiger Präsenz an unserem Hauptsitz in Zürich (ca. 1–2 Tage pro Woche) Übernahme und Betreuung bestehender Kundenmandate in Graubünden, Liechtenstein und der Ostschweiz Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf HR\- und Geschäftsleitungsebene Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Deines regionalen Netzwerks Beratung von Kunden in Fragen der Personal\-, Führungs\- und Organisationsentwicklung Durchführung von Coachings und Entwicklungsprozessen Repräsentation der Avenir Group an regionalen Fach\- und Netzwerkveranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern an allen Standorten Was Dich auszeichnet Du bist eine unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit, ausgeprägter Kundenorientierung und echter Leidenschaft für das People Business. Zudem bringst Du mit: Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Human Resource Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung in HR\-Beratung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Executive Search Fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik, Assessment\- und Entwicklungsprozessen Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf Executive\-Level Freude an Akquisition, Netzwerkpflege und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis Regionale Verankerung und ein gewachsenes Netzwerk in Graubünden, Liechtenstein und/oder der Ostschweiz Eine gewinnende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Empathie und einer gesunden Portion Humor Was Dich bei uns erwartet Bei uns findest Du weit mehr als eine neue Position. Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, einen Standort und eine Region aktiv weiterzuentwickeln Ein etabliertes Unternehmen mit hervorragender Reputation im Markt Ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Beraterinnen und Beratern Spannende Mandate auf Führungs\-, Geschäftsleitungs\- und Executive\-Level Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsformen, hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Freiheiten Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene Wenn Du Freude daran hast, Menschen, Organisationen und Führungskräfte in entscheidenden Momenten zu begleiten und gleichzeitig ein Marktgebiet unternehmerisch weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit. Wir freuen uns auf Deine Online\-Bewerbung. Für fachliche Fragen steht Dir Othmar gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Dir jederzeit weiter. Othmar Dendorfer

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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