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Votre mission
En collaboration étroite avec l-équipe de l-agence, vous serez progressivement formé(e) aux différentes activités liées au recrutement et à la gestion de personnel temporaire. Vos principales missions seront notamment : Accueillir les candidats et collaborateurs temporaires à l-agence Répondre aux appels téléphoniques et assurer les différents échanges avec les candidats Participer activement au processus de recrutement Publier les offres d-emploi sur les différentes plateformes Rechercher et présélectionner les candidats Effectuer les premiers entretiens téléphoniques Organiser et participer aux entretiens de recrutement Mettre à jour les dossiers candidats et notre base de données Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires Participer à l-établissement et au suivi des contrats et documents administratifs Maintenir un contact régulier avec les candidats et collaborateurs Soutenir les consultants dans leurs différentes activités quotidiennes Participer activement à la vie et au développement de l-agence
Votre profil
CFC d-employé(e) de commerce indispensable Une première expérience professionnelle dans un environnement administratif, commercial ou orienté clientèle constitue un atout Une expérience préalable dans le recrutement n-est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personnalité et une réelle envie d-apprendre Vous êtes naturellement sociable et aimez le contact avec les autres Vous communiquez avec aisance et savez créer rapidement une relation de confiance Vous êtes dynamique, réactif(ve), curieux(se) et aimez prendre des initiatives Vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et savez gérer plusieurs priorités Vous avez un bon esprit d-équipe et aimez travailler dans une ambiance collaborative Vous êtes à l-aise avec les outils informatiques usuels Excellente maîtrise du français à l-oral comme à l-écrit Toute autre langue constitue un atout
