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Bereichsleiter Development Client Solutions

job-room.ch86,007 open roles

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St. Gallen, SG, Switzerland
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

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This job: posted 3 days ago

The posting

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Bereichsleiter Development Client Solutions (w/m/d) ---

Bereichsleiter Development Client Solutions (w/m/d) ===================================================

Der Bereich Development Client Solutions verantwortet die Entwicklung, Weiterentwicklung und den Betrieb zentraler kundenorientierter Banklösungen sowie digitaler Kanäle. Für die Führung und Weiterentwicklung dieses strategisch bedeutenden Bereichs suchen wir eine erfahrene, technologisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition führst du eine grosse und komplexe IT\-Organisation von rund 220 Personaleinheiten. Du entwickelst Führungskräfte, Teams und Organisation weiter und stellst gemeinsam mit den Business\-Verantwortlichen eine leistungsfähige, stabile und zukunftsgerichtete Delivery sicher.

Bereichsleiter Development Client Solutions (w/m/d) ===================================================

Was erwartet dich?

  • Du übernimmst die personelle, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Development Client Solutions und führst die direkt unterstellten Führungskräfte.
  • Du verstehst die Entwicklung von Menschen als zentrale Führungsaufgabe. Du entwickelst Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt weiter, förderst Potenziale, stärkst Eigenverantwortung und schaffst die Voraussetzungen für nachhaltigen Kompetenz\- und Know\-how\-Aufbau.
  • Du verantwortest die nachhaltige Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb der kundenorientierten IT\-Lösungen und stellst die Einhaltung relevanter Qualitäts\-, Architektur\-, Security\-, Risiko\- und Compliance\-Anforderungen sicher.
  • Du entwickelst den Bereich zu einer leistungsfähigen, wirkungsorientierten Delivery\-Organisation weiter und stärkst die Umsetzungskraft entlang zentraler Produkte, Services und Customer Journeys.
  • Du gestaltest die Einführung und nachhaltige Verankerung des neuen Delivery\-Modells aktiv mit und schaffst die organisatorischen, technologischen und kulturellen Voraussetzungen für stabile Teams, klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Lieferzyklen.
  • Gemeinsam mit den Business\-Verantwortlichen etablierst du eine durchgängige End\-to\-End\-Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der verantworteten Lösungen.
  • Du stellst die bereichsübergreifende Lieferfähigkeit sicher und sorgst für eine wirksame Steuerung von Roadmaps, Kapazitäten, Abhängigkeiten, Risiken und Lieferverpflichtungen.
  • Du treibst die technologische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs voran, reduzierst Komplexität und technische Altlasten und schaffst gleichzeitig Raum für strategische Zukunftsthemen und Innovation.
  • Du arbeitest eng mit den Entwicklungs\-, Architektur\-, Plattform\-, Security\- und Infrastruktureinheiten zusammen und sorgst für klare Schnittstellen, transparente Verantwortlichkeiten und wirksame Eskalationswege.
  • Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Business\-Verantwortlichen und weiteren zentralen Stakeholdern und vertrittst die Interessen des Bereichs in relevanten Steuerungs\- und Entscheidungsgremien.
  • Du etablierst eine moderne, befähigende Führungskultur, förderst Eigenverantwortung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
  • Als Mitglied des Führungsteams des Departements IT gestaltest du die IT\-Strategie, die Weiterentwicklung des Betriebsmodells und departementsübergreifende Entscheidungen aktiv mit.

Was bringst du mit?

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder führungsbezogene Weiterbildung.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer grossen und komplexen IT\-Organisation mit, idealerweise über mehrere Führungsebenen und mit unterschiedlichen technologischen Verantwortungsgebieten.
  • Du verfügst über ausgewiesene Erfahrung in der Führung und Transformation von Softwareentwicklungs\-, Delivery\- oder Produktorganisationen.
  • Du verstehst die Entwicklung von Menschen als Kernaufgabe von Führung und verfügst über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Führungskräften, Talenten und Organisationen.
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Applikationsarchitekturen und Betriebsmodelle sowie der Anforderungen an Security, Compliance, Qualität und technologische Nachhaltigkeit.
  • Du kennst produktorientierte Organisationsmodelle, End\-to\-End\-Verantwortung, agile Arbeitsweisen und die Zusammenarbeit in stabilen, interdisziplinären Teams.
  • Du kannst technologische Fragestellungen fundiert beurteilen, klare Leitplanken setzen und tragfähige Entscheidungen treffen, ohne in operative Detailsteuerung zu verfallen.
  • Du überzeugst mit ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie nachgewiesener Umsetzungskraft in anspruchsvollen Transformations\- und Veränderungsvorhaben.
  • Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kapazitäten, Budgets, Portfolios, externen Partnern und komplexen Abhängigkeiten, idealerweise in einem regulierten Unternehmensumfeld.
  • Du trittst souverän auf, handelst auch in anspruchsvollen Situationen überlegt und gibst Mitarbeitenden, Führungskräften und Stakeholdern klare Orientierung.
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations\- und Stakeholder\-Kompetenz und kannst unterschiedliche Perspektiven aus Business und IT zu einem gemeinsamen Zielbild zusammenführen.
  • Du denkst unternehmerisch, handelst ergebnisorientiert und hinterfragst bestehende Strukturen und Vorgehensweisen konstruktiv.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work\-Life\-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit\-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben \& arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben \& arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Luschnig HR Business Partner RCH

Über uns

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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