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Open nowPosted 9 days ago

Business Developer – Services de recrutement - CDI à 100%

job-room.ch86,007 open roles

Where
Grand-Lancy, GE, Switzerland
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Your applicationOpen nowBusiness Developer – Services de recrutement - CDI à 100%job-room.ch · Grand-Lancy, GE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
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  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 9 days ago

The posting

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Business Developer -- Services de recrutement - CDI à 100% --- Business Developer -- Services de recrutement \\- CDI à 100% ============================================================= Chez Specitec Talent, on aime avancer ensemble, s'entraider et célébrer les réussites. Vous rejoindrez une équipe accueillante, où chacun peut apporter ses idées et compter sur les autres, dans une ambiance de travail stimulante et bienveillante. \\Votre mission\\ Au sein de Specitec Talent, votre rôle est de développer notre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités auprès d'entreprises ayant des besoins en recrutement. Vous prospectez, ouvrez de nouveaux comptes et construisez des relations durables avec les décideurs RH et opérationnels. Vous qualifiez leurs besoins, négociez les conditions de collaboration et transmettez les mandats à notre équipe de recruteurs, qui prend en charge la recherche et la sélection des candidats. Ce poste est entièrement dédié au développement commercial et à la relation client : vous ne réalisez ni sourcing ni entretiens de recrutement. \\Vos responsabilités\\ \Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes\ \* Identifier les entreprises cibles et les interlocuteurs pertinents. \* Mener une prospection active par téléphone, e\\-mail, LinkedIn et lors d'événements professionnels. \* Obtenir des rendez\\-vous et présenter les services de Specitec Talent. \* Détecter les besoins en recrutement, immédiats ou à venir, et les transformer en opportunités commerciales. \* Négocier les conditions commerciales et conclure de nouveaux accords de collaboration. \Qualifier les besoins et transmettre les mandats\ \* Comprendre le contexte du client, ses enjeux et ses priorités. \* Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge du besoin : poste, compétences attendues, budget, délais et processus de décision. \* Formaliser un brief clair et complet pour l'équipe de recruteurs. \* Organiser le passage de relais et rester disponible pour clarifier les attentes du client. \Développer et fidéliser votre portefeuille\ \* Entretenir une relation régulière avec les clients et anticiper leurs futurs besoins. \* Identifier de nouvelles opportunités auprès d'autres équipes, départements ou entités. \* Assurer le suivi commercial des comptes, en coordination avec les recruteurs. \* Veiller à la satisfaction des clients et inscrire les collaborations dans la durée. \Piloter votre activité commerciale\ \* Tenir à jour le CRM : contacts, actions de prospection, opportunités et relances. \* Gérer votre pipeline et suivre vos prévisions commerciales. \* Atteindre vos objectifs d'acquisition de clients, de mandats signés et de chiffre d'affaires. \* Assurer une veille sur votre marché pour identifier de nouveaux axes de développement. \\Votre profil\\ \* Vous avez une expérience réussie en prospection et en vente de services B2B, idéalement dans le recrutement ou les services aux entreprises. \* Vous savez ouvrir de nouvelles portes, identifier les besoins de vos interlocuteurs et transformer vos échanges en collaborations durables. \* Vous êtes à l'aise au téléphone, en rendez\\-vous et dans la négociation. \* Vous savez poser les bonnes questions pour comprendre un besoin et le transmettre avec précision. \* Vous faites preuve de persévérance, d'autonomie et de rigueur dans vos relances. \* Vous avez le goût des objectifs et appréciez la collaboration avec une équipe de spécialistes. \* Vous maîtrisez le français et l'anglais, toute autre langue représentant un atout. \\Vos indicateurs de réussite\\ \* Nouveaux clients acquis et actifs. \* Rendez\\-vous commerciaux qualifiés. \* Besoins identifiés et mandats obtenus. \* Chiffre d'affaires généré par votre portefeuille. \* Fidélisation et développement des comptes existants. !\[SpeciTec SA\]( ) \* SpeciTec SA Place de Pont\\-Rouge 1 1212 Grand\\-Lancy \* \[ \](\< \>) jpid066bc90jm jpit0939jm jpiy26jm

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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