The posting
- Überwachung und Steuerung des gesamten Projekts aus Sicht von Beschaffung, Terminplanung, Kosten, Personalwesen und Rechnungswesen.
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Baumanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet - Umfassende Erfahrung in der Leitung grosser und komplexer Bau-/Infrastrukturprojekte oder in einer vergleichbaren Position - Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz: Planung, Meilenstein- und Terminkontrolle, Fortschrittsbewertung und Einleitung von Korrekturmassnahmen - Fliessende Englisch-, Deutsch- und Türkischkenntnisse - Kenntnisse in der Vertragsadministration sowie die Fähigkeit, innerhalb definierter Projektpläne, Standards und Verfahren zu arbeiten - Führung und Überwachung der Abteilung für Subunternehmeradministration - Führung und Überwachung der Abteilung für Beschaffungsmanagement - Kenntnisse im Finanzmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle, Cashflow-Management und Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes - Praktische Kenntnisse von Managementsystemen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie einer präventiven Sicherheitskultur - Erfahrung und gute Kenntnisse des unternehmenseigenen ENKA-Budgetierungssystems EGFS - Erfahrung und gute Kenntnisse des ENKA-Dokumentenmanagementsystems EDMS - Vertrautheit mit internationalen Normen für Qualitätssicherung und Inspektionen Führungs-, Teambildungs- und Mentoringfähigkeiten, einschliesslich leistungsbasierter Bewertungs- und Anreizsysteme - Management von Kunden- und Stakeholder-Beziehungen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Erreichung der Projektziele und termingerechte Übergabe qualitativ einwandfreier, fertiggestellter Arbeiten unter Einhaltung der festgelegten Meilensteine - Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes und Erreichung der von der Unternehmensleitung vorgegebenen Ziele - Aufbau und Erhalt eines qualifizierten, ausgewogenen, gut strukturierten und motivierten Projektteams mit der erforderlichen Personalstärke zur Erfüllung der Projektverpflichtungen - Förderung der Teamarbeit und der bereichsübergreifenden Kommunikation, um Synergien innerhalb der Organisation zu schaffen - Durchführung des Projekts unter strikter Einhaltung der vom Unternehmen festgelegten Projektpläne, Standards und Verfahren - Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen zu jeder Zeit mit dem Ziel von null Arbeitsunfällen für sämtliche Projektmitarbeitenden und Arbeitskräfte - Sicherstellung, dass sämtliche Produkte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit internationalen Qualitätssicherungs- und Inspektionsnormen erbracht werden Korrekte und termingerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung, ohne unerwartete Entwicklungen - Förderung der Geschäftsentwicklung durch die Umsetzung von Unternehmensrichtlinien in allen relevanten Unternehmensbereichen - Förderung und Betreuung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung sowie Sicherstellung, dass Vergütungs- und Anreizprogramme auf Leistungskriterien und systematischen Bewertungsmethoden basieren - Festlegung von Standards (Mission und Vision) sowie einer Arbeitskultur, die die Mitarbeitenden auf die Erreichung der Unternehmensziele ausrichtet - Kontinuierliche Bewertung des gesamten Projektfortschritts und Einleitung erforderlicher Korrekturmassnahmen, um die angestrebten Ergebnisse sicherzustellen - Kontinuierliche Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung vor Ort bis zum Abschluss des Projekts
