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Open nowPosted 8 days ago

CLM Product Owner 80-100%

job-room.ch86,007 open roles

Where
Vaduz, FL, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCLM Product Owner 80-100%job-room.ch · Vaduz, FL, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
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This job: posted 8 days ago

The posting

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: CLM Product Owner (w/m/d) 80-100% --- CLM Product Owner (w/m/d) 80\\-100% ================================== Über uns --------- Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet ------------------ Die Rolle des Product Owners für unsere globale Client Lifecycle Management (CLM)\\-Plattform verantwortet innerhalb eines oder mehrerer Agile Teams die kontinuierliche Bewertung des ROI sowie die fachliche Priorisierung der Backlogs. Als Schnittstelle zwischen Business und Entwicklung stellt die Funktion sicher, dass der Agile Release Train ( ) teamübergreifend an den Initiativen mit dem höchsten Business Value arbeitet. Zu den Aufgaben gehören die Definition und Weiterentwicklung der Vision und Roadmap für unser CLM\\-Produkt, die Konkretisierung von Anforderungen, die zentrale Ansprechfunktion für Stakeholder sowie die Ausrichtung der Produkte an der Unternehmensstrategie. Ein enger Austausch mit den Stakeholdern sowie die Förderung agiler Werte und Prinzipien sind dabei zentral. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Scrum Mastern/RTEs, Architektinnen und Architekten sowie agilen Teams. \\\* \\Vision und Strategie:\\ Entwicklung und Kommunikation einer klaren Produktvision im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Regelmässige Weiterentwicklung der Vision auf Basis von Feedback und sich verändernden Marktbedingungen. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Identifikation von Anforderungen, Risiken, Chancen und Trends sowie zur Gestaltung durchgängiger End\\-to\\-End\\-Prozesse. \\\* \\Backlog\\-Management und Wertmaximierung:\\ Aufbau, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs bzw. Backlogs. Klare Formulierung und Priorisierung von Initiativen, Epics und User Stories. Festlegung der Prioritäten anhand von Geschäftswert, Unternehmenszielen und technischer Machbarkeit. Verantwortung für die Produkt\\-Roadmap und Release\\-Planung sowie die Optimierung von Umsetzung und Betrieb durch Sprints bzw. Program Increments (PI). \\\* \\Stakeholder\\-Management:\\ Erhebung und Steuerung der Anforderungen aller relevanten Stakeholder. Aktives Management von Themen, Risiken und Abhängigkeiten zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung. Mitgestaltung der Zusammenarbeit und von Feedback\\-Schleifen zwischen Business, Stakeholdern, Entwicklung und Qualitätssicherung, um eine nachhaltige Wertlieferung sicherzustellen. Förderung einer konsequenten Kundenorientierung. \\\* \\Release\\-Management und kontinuierliche Verbesserung:\\ Koordination von Releases und Freigaben sowie Mitverantwortung für die Einhaltung der Definition of Ready und Definition of Done. Verantwortung für die Markteinführung und Kommunikation von Releases. Analyse von KPIs, Kundenfeedback und Marktdaten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Produkts. Förderung und Vorleben agiler Prinzipien, kontinuierlichen Lernens und Innovation. \\\* \\Methodische Führung:\\ Einsatz agiler Tools zur Schaffung von Transparenz sowie für Planung und Dokumentation. Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei Backlog\\-Refinements und Workshops. Ihr Profil ---------- \\\* \\Ausbildung:\\ Bachelor\\- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Eine grundlegende Zertifizierung in SAFe, Scrum oder einer anderen anerkannten agilen Methodik ist von Vorteil. \\\* \\Berufserfahrung:\\ Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem agilen Umfeld. Fundiertes Verständnis für die Nutzenden der Produkte und deren Bedürfnisse, ergänzt durch Domänenerfahrung und Kenntnisse von User Journeys. Mehrjährige Erfahrung im Private Banking wird vorausgesetzt. \\\* \\Erfolgsnachweise:\\ Nachweisliche Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten effizient zu steuern. Ausgewiesene Erfolge in der Definition, Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Produkten oder Dienstleistungen. Erfahrung im Stakeholder\\-Management, Requirements Engineering, in der Priorisierung sowie in der Vertretung des Business Value. \\\* \\Technische Fähigkeiten:\\ Sehr gute Kenntnisse agiler Tools und Methoden. Vertrautheit mit Projektmanagement\\-Software und entsprechenden Tools. Fähigkeit, sich rasch in neue Technologien und Softwareanwendungen einzuarbeiten und sich an diese anzupassen. \\\* \\Reisebereitschaft:\\ Reisebereitschaft, überwiegend innerhalb Europas und vereinzelt weltweit. \\\* \\Sprachkenntnisse:\\ Sehr gute Deutsch\\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Personalvermittlungen eingehen, für diese Position nicht berücksichtigt werden können. Benefits bei der LGT -------------------- \\A great place to work \\- a great place to have impact:\\ Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. ### Familie und Beruf \\\< \\\>Flexible Arbeitsmodelle\\ \\\< \\\>Sabbaticals\\ \\\< \\\>Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter\\ \\\< \\\>Optionen für bezahlten Sonderurlaub\\ \\\< \\\>Mutterschafts\\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub\\ \\\< \\\>Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"\\ \\\< \\\>Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre\\ ### Vergünstigungen und Vorteile \\\< \\\>Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT\\ \\\< \\\>Co\\-Investments bei der LGT\\ \\\< \\\>Rabatte auf Kranken\\- und Sachversicherungen\\ \\\< \\\>Pensionsplan mit individuellen Optionen\\ \\\< \\\>Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\\-Mobilität\\ \\\< \\\>Anerkennung wichtiger Lebensereignisse\\ ### Ihre Gesundheit \\\< \\\>Wellness\\- und Gesundheitsprogramme\\ \\\< \\\>Bewegungs\\- und Sportprogramme\\ \\\< \\\>Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten\\ \\\< \\\>Umkleideräume mit Duschen\\ \\\< \\\>Ruheräume\\ ### Gemeinsam wachsen \\\< \\\>Interne Kurse\\ \\\< \\\>Externe Kurse an der Liechtenstein Academy\\ \\\< \\\>Unterstützung für externe Aus\\- und Weiterbildungen\\ \\\< \\\>Coaching\\- und Mentoring\\-Programme\\ \\\< \\\>Internationale Einsätze\\ \\\< \\\>Intrapreneurship\\-Programme\\ Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Kontakt ------- Marjana Hrkac ------------- \\HR Recruiter\\ LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz \\\< \\\>\\ \\\< \\\> \\ \\\< \\\> \\ \\\< \\\>\\ \\\< \\\> \\ \\\< \\\> \\ jid71ae7f8jm jit0939jm jiy26jm

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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