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Credit Officer Clientèle Privée Senior

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La Tour-de-Trême, FR, Switzerland
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  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

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job-room.ch median: 2 days open

The posting

Ref 2582749 \| Date: 3 Oct 2026

Pour la Banque Raiffeisen Moléson, une banque très bien implantée localement dans le sud du canton de Fribourg, nous recherchons une personne comme Credit Officer Senior (f/h), secteur clientèle privée.

Credit Officer Clientèle Privée Senior

Qu'est\-ce qui vous attend?

Responsabilités clés

* Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de crédit dans le cadre des compétences attribuées. * Assurer le rôle « Back » dans la séparation des fonctions Front/Back pour les dossiers non standard de la clientèle privée. * Accompagner et conseiller les conseillers clientèle dans l'analyse, la structuration et le traitement des demandes de financement. * Identifier, évaluer et communiquer les risques liés aux opérations de crédit, tout en proposant des solutions adaptées. * Analyser les demandes d'autorisations spéciales ou exceptionnelles et coordonner, si nécessaire, les transferts de risque auprès de Raiffeisen Suisse. * Assurer l'examen périodique des engagements de crédit et veiller au respect des exigences réglementaires et internes. * Participer au suivi des dossiers Recovery et soutenir les équipes concernées dans la gestion des situations complexes. * Contribuer à la surveillance du portefeuille de crédits et au contrôle du respect des conditions convenues. Environnement

  • Collaboration étroite avec les unités Front et les équipes Risk.
  • Participation à l'amélioration continue des processus de crédit et à des projets transversaux liés à la gestion des risques.

Qu'apportez\-vous?

Expérience confirmée

* Minimum 5 ans d'expérience dans l'analyse, la validation ou la gestion des crédits destinés à la clientèle privée. * Solides connaissances du financement hypothécaire et des garanties usuelles. * Une expérience dans la gestion de situations complexes ou de dossiers Recovery constitue un atout. * Compétences en estimation immobilière, un atout Compétences techniques

* Excellente maîtrise de l'analyse financière et de la capacité de remboursement des clients privés. * Très bonnes connaissances des réglementations bancaires, et des principes de gestion du risque de crédit. * Capacité à évaluer des situations complexes et à prendre des décisions fondées et cohérentes. Formation \& certifications

* Formation bancaire achevée complétée par une formation supérieure (brevet fédéral, diplôme ES, HES ou équivalent). * Une spécialisation dans le domaine du crédit ou du risque constitue un avantage. Soft skills

  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Esprit d'analyse et esprit critique.
  • Capacité à argumenter et à défendre une position de manière constructive.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe.
  • Orientation solutions et sens des priorités.

Nous travaillons dans un environnement convivial

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez\-vous des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste:

Nathalie Gremaud Responsable ressources humaines (f) \+41 (26\) 9132790

Pour des questions sur le processus de candidature:

Nathalie Gremaud Responsable ressources humaines (f) \+41 (26\) 9132790

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

A propos de nous

jpid5624055jm jpit1040jm jpiy26jm

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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