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Directeur/Directrice général·e Directeur/Directrice général·e ================================= \\Orif \\- Organisation romande pour l'intégration et la formation professionnelle\\ Acteur reconnu de l'insertion socioprofessionnelle, l'Orif accompagne des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale vers l'insertion et la réinsertion, ainsi que le maintien durable sur le marché du travail, en partenariat avec l'assurance\\-invalidité (AI) notamment et d'autres mandants. Présente sur 10 sites en Suisse romande, l'Orif compte plus de 500 collaboratrices et collaborateurs et soutient chaque année plus de 2'500 bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion et de réinsertion socioprofessionnelle. Dans un environnement en constante évolution, l'Orif souhaite poursuivre son développement, renforcer l'impact de ses prestations et garantir sa pérennité institutionnelle et financière. Pour porter ces ambitions dans la durée, et afin de succéder au titulaire actuel qui fera prochainement valoir ses droits à la retraite, l'Orif recherche son·sa prochain·e Directeur/Directrice général·e ================================= Rattaché·e au Président du Conseil de direction, vous assurez la conduite stratégique et opérationnelle de l'Orif dans le respect de sa mission, de ses valeurs et du cadre légal. Vous proposez la stratégie de l'institution au Conseil de direction, vous en pilotez la mise en œuvre et l'atteinte des objectifs. Garant·e de la qualité, de l'efficacité et de l'impact des prestations, vous veillez à la pérennité financière et institutionnelle de l'organisation et contribuez à son rayonnement auprès de ses mandants, partenaires et autorités. \\Vos principales responsabilités\\ Vous pilotez le développement et l'adaptation des prestations en fonction des besoins des mandants et des personnes accompagnées, avec une attention particulière portée à leur qualité et à leur impact. Au cœur de la fonction, le management implique d'animer et de fédérer l'équipe de direction, d'accompagner les évolutions de l'organisation et de promouvoir une politique RH favorisant l'attractivité, le développement des compétences, l'égalité et la santé au travail. La fonction englobe également la supervision de la gestion financière et budgétaire, des investissements et du patrimoine, ainsi que les enjeux liés au système d'information, à la sécurité des données et à l'usage responsable du numérique et de l'intelligence artificielle. \\Votre profil\\ \* Une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction de direction, idéalement dans le domaine social, vous a permis de développer un leadership fédérateur et inspirant. C'est votre capacité à donner un cap, à mobiliser et à inscrire l'organisation dans une vision à long terme qui fera la différence. Vous savez accompagner les transformations, faire évoluer une organisation et créer les conditions permettant aux équipes de contribuer pleinement à son développement. \* Votre formation professionnelle supérieure ou universitaire s'accompagne de solides compétences en gestion financière, économie d'entreprise et gestion de projet, vous permettant d'appréhender les enjeux de l'institution dans leur globalité. \* Doté·e d'un esprit entrepreneurial, vous avez à cœur de faire évoluer et de développer l'institution dans la durée, avec discernement et dans le respect de sa mission et de ses valeurs. À l'aise dans les environnements institutionnels, vous disposez d'un réseau socio\\-économique établi, ou d'une réelle capacité à le développer. \* Une bonne connaissance des assurances sociales et de la formation professionnelle complète votre parcours. \* D'excellentes capacités rédactionnelles en français sont requises ; la connaissance de l'allemand est un atout. \\Pourquoi rejoindre l'Orif ?\\ \* Une fonction de direction à fort impact humain et sociétal, au sein d'une institution reconnue, offrant un large champ d'action stratégique, managérial et institutionnel. \* Une organisation d'envergure, portée par la diversité de ses métiers et de ses activités, offrant des enjeux aussi stratégiques qu'opérationnels. \* Des collaboratrices et collaborateurs compétents et passionnés par leur mission, sur lesquels s'appuyer pour impulser de nouvelles dynamiques et construire collectivement l'avenir de l'Orif. \* ... À un moment particulièrement stimulant de l'évolution de l'Orif, avec l'opportunité de contribuer activement à la prochaine étape de son développement. Si vous souhaitez mettre votre expérience, votre leadership et votre vision au service d'une institution dont la mission place l'humain et l'insertion professionnelle au cœur de son action, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature (CV et lettre de motivation) par l'intermédiaire de notre mandataire, Emmenegger Compétences Conseils SA. \Nous vous garantissons une parfaite discrétion et un suivi personnalisé.\ !\[Emmenegger Compétences Conseils SA\]() \* Route du Grand\\-Lancy 6a 1227 Les Acacias \* \[\]() \* \[\](\<\>) !\[Emmenegger Compétences Conseils SA\]() \* Route du Grand\\-Lancy 6a 1227 Les Acacias \* \[\]() \* \[\](\<\>) jidd5533dfjm jit0938jm jiy26jm
