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Description de l'emploi ##
Dans le cadre de la mise en service de la future zone d-attente carcérale (ZAC), le Service pénitentiaire vaudois est à la recherche d-un·e directeur·rice adjoint·e pour contribuer activement à sa mise en place et en assurer la conduite opérationnelle.
Cette fonction vous offre l-opportunité de participer à la construction d-une nouvelle organisation, appelée à jouer un rôle essentiel au sein de la chaîne pénale et du dispositif de sécurité cantonal.
En étroite collaboration avec la Direction de la sécurité du service, vous assurez l-organisation et la coordination des activités, le pilotage des ressources humaines, administratives et financières, ainsi que la supervision de la prise en charge des personnes détenues.
Vous jouez également un rôle central dans les collaborations avec les autorités de la chaîne pénale, les services de police, les établissements pénitentiaires et les différents partenaires indispensables au bon fonctionnement de la structure.
Vous agissez en tout temps dans le respect de nos valeurs : "Loyauté, Solidarité, Crédibilité".
Responsabilités ##
- Contribuer à la mise en service de la zone d-attente carcérale (ZAC), puis en assurer l'organisation, la coordination et la conduite des activités, ainsi que la continuité opérationnelle de la structure.
- Piloter les ressources humaines, administratives et financières, encadrer les collaborateurs et veiller au respect du cadre légal, réglementaire et institutionnel.
- Garantir la sécurité, les conditions de détention et la gestion des situations particulières, notamment en matière de discipline, de transferts et de placement dans les établissements appropriés.
- Assurer la collaboration avec les différents partenaires internes ou externes (les autorités de la chaîne pénale, les services de police, les établissements pénitentiaires, -).
- Assurer la supervision du site de Martigny.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici. Monsieur Olivier Cardinaux, Directeur Sécurité & Opérations, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 48 37.
Qualifications ##
- Diplôme universitaire ou formation supérieure jugée utile à la fonction.
- Formation complémentaire en management ou expérience avérée dans la gestion du personnel.
- 10 ans minimum d-expérience dans le domaine pénitentiaire, en milieu institutionnel ou dans une entité publique ou parapublique.
- Capacité à accompagner le changement et à contribuer à la construction d-une nouvelle organisation.
- Intérêt pour la prise en charge d-une population carcérale masculine en détention avant jugement.
- Dynamisme, esprit d-initiative et capacité à faire face aux imprévus.
- Esprit d-analyse, rigueur et orientation solutions.
- Capacité à fédérer, coordonner et travailler en réseau avec différents partenaires.
Nos conditions d-emploi exigent que vous soyez suisse·sse ou détenteur·trice d-un permis C, exempt·e d-acte de défaut de biens (un extrait de l-Office des poursuites devra être présenté en cours de processus) et votre casier judiciaire doit être vierge. Il existe un droit de consultation du casier judiciaire en application de la Loi fédérale sur le casier judiciaire par l'autorité d'engagement pour cette fonction.
QUI SOMMES-NOUS? ##
Le Service pénitentiaire se compose de nombreux métiers dont le sens est significatif pour le service public. Nous assurons la prise en charge des personnes placées sous la main de la justice pénale, que ce soit avant ou après jugement.
Notre mission est double : protéger la population et accompagner la réinsertion des personnes dans la société. Le SPEN gère et supervise l-Office d-exécution des peines et 6 établissements pénitentiaires placés sous son autorité.
Vous voulez en savoir plus ? Visionnez ici les présentations de nos métiers :
https://www.vd.ch/securite/penitentiaire/emplois/nos-metiers-on-en-parle
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? ##
L-Etat de Vaud propose une grande diversité d-emplois et d-opportunités d-évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d-égalité, d-inclusion, de durabilité et d-éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
