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Open nowPosted 45 days ago

HR Business Partner

job-room.ch86,007 open roles

Where
Zürich, ZH, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR Business Partnerjob-room.ch · Zürich, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 45 days ago

The posting

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Für unseren Kunden, eine bedeutende Organisation im Grossraum Zürich, suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Dinge bewegen möchte. In dieser Funktion begleitest Du Führungskräfte nicht nur im operativen Alltag, sondern bringst Deine Erfahrung aktiv in strategische Fragestellungen, Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse ein. Du arbeitest in einem eingespielten Team mit einer klaren Haltung: Wir übernehmen Verantwortung, denken voraus und entwickeln Lösungen. Dabei bewegst Du dich in einem Umfeld mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und sorgfältigen Entscheidungswegen. Wer schnelle Erfolge um jeden Preis sucht, wird hier nicht glücklich. Wer jedoch nachhaltige Veränderungen mit Überzeugung, Fingerspitzengefühl und Beharrlichkeit vorantreibt, findet eine Aufgabe mit echter Wirkung. 

HR Business Partner ###

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Aufgaben & Herausforderungen

  • Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen
  • Beratung bei arbeitsrechtlichen sowie personellen Fragestellungen und Begleitung komplexer HR-Fälle
  • Verantwortung für Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Mitwirkung bei Organisationsentwicklungen, Reorganisationen und kulturellen Veränderungsprozessen
  • Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
  • Aktives Einbringen neuer Ideen, moderner Arbeitsweisen und zukunftsorientierter HR-Instrumente

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse des gesamten Employee Lifecycles sowie des Schweizer Arbeitsrechts
  • Abgeschlossene HR-Weiterbildung sowie idealerweise eine weiterführende Qualifikation (CAS, DAS oder MAS)
  • Hohe Beratungskompetenz und Freude daran, Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten
  • Du hinterfragst Bestehendes konstruktiv und entwickelst daraus pragmatische Lösungen.
  • Du denkst unternehmerisch, vernetzt und verlierst auch in komplexen Situationen nie den Blick fürs Ganze.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
  • Authentische Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Humor und Freude an der Zusammenarbeit 

Chancen & Perspektiven

Hier gestaltest Du nicht nur HR-Prozesse, sondern leistest einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung einer bedeutenden Organisation. Du arbeitest in einem motivierten HR-Team, das Ideen willkommen heisst, Verantwortung übernimmt und Veränderungen aktiv mitgestaltet. Das Umfeld verlangt Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen. Entscheidungen entstehen sorgfältig und unter Einbezug verschiedener Anspruchsgruppen. Gerade deshalb haben Veränderungen Bestand und Wirkung. Wenn Du Freude daran hast, Menschen mitzunehmen, Bestehendes weiterzuentwickeln und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu schaffen, findest Du hier den idealen Rahmen, um Dein Potenzial einzubringen. Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nimm Dir ein paar Minuten Zeit und bewirb Dich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Dir Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref-Nr. 23483

PermServ AG

Schulhausstrasse 12

8002 Zürich

\+41 44 552 71 00

http://www.permserv.ch

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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