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Open nowPosted 8 days ago

HR-Business Partner:in

job-room.ch86,007 open roles

Where
Brünig, BE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR-Business Partner:injob-room.ch · Brünig, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 8 days ago

The posting

Die Michel Gruppe AG umfasst die psychiatrische Institution Privatklinik Meiringen, die Rehaklinik Hasliberg, die Stiftung Helsenberg mit Wohnheimen und geschützten Arbeitsplätzen als auch die Wäscherei Haslital und die Kindertagesstätte Haslital sowie Dienstleistungsangebote in weiteren Bereichen. Sie beschäftigt insgesamt rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Willigen, Meiringen, Hasliberg, Ringgenberg, Interlaken, Thun und Bern.

Der Personaldienst befasst sich mit den personellen Ressourcen aller Gesellschaften der Michel Gruppe sowie mit deren Bedürfnissen und Entwicklungsprozessen. Er unterstützt die Gesellschaften bei der Erreichung der Unternehmensziele durch effektives Personalmanagement und setzt sich für den langfristigen Erfolg ein.

Die HR\-Beratung steht den Geschäftsleitungen und Führungskräften als Business Partnerin zur Seite. Sie berät bei der Personalplanung, in der Personalgewinnung, bei Unklarheiten oder Konflikten, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder bei der Personaltrennung. Die HR\-Beratung überwacht die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und stellt sicher, dass alle personalbezogenen Massnahmen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Sie unterstützt die Führungskräfte dabei, rechtssichere Entscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Vorgesetzen und Mitgliedern der Geschäftsleitung
  • Betreuung und Support der Mitarbeitenden
  • Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalgewinnung: Ausschreibung von Stellen, Bewerbermanagement, Prüfen von Bewerberdossiers und Interaktion mit den Bewerbenden
  • Bearbeitung und Kontrollarbeiten bei Neuanstellungen, Anstellungsmutationen und bei Personalaustritten in enger Zusammenarbeit mit dem HR\-Service Center
  • Erstellung von Berechnungen für die Festlegung von Löhnen
  • Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung von Lohnrunden und weiteren Personalmassnahmen
  • Unterstützung der Linienvorgesetzten bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Arbeitszeugnissen
  • Führen von Konfliktgesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten
  • Beratung und Betreuung von Krankheitsfällen
  • Unterstützung bei der Personalplanung und der Kontrolle der Personalressourcen
  • Mithilfe Erstellung Lohnauszahlungen und Kontrolle von Lohnläufen
  • Controlling\- und Reporting\-Aufgaben

Unsere Erwartungen

  • Kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung im Personalbereich (HR\-Fachausweis)
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitsweisen
  • Sicherer Umgang mit MS Office; vertiefte Kenntnisse von Personalinformationssystemen (idealerweise Business Central); Kenntnisse von Polypoint PEP von Vorteil
  • Offene, humorvolle, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
  • Strategischer Weitblick und vertieftes Verständnis für die Geschäftsbereiche sowie deren Vorgesetzte und Mitarbeitende
  • Freude an Kontakten mit Mitarbeitenden auf allen hierarchischen Ebenen
  • Freude an administrativen Aufgaben und selbständiger Arbeit
  • Zahlenflair und analytische Fähigkeiten

Unser Angebot

  • Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Mitarbeit in einem offenen und wertschätzenden Team
  • Möglichkeit zur fachlichen und funktionsbezogenen Weiterentwicklung
  • Zeitgemässe Arbeits\- und Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Benefits
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Eigene Kindertagesstätte auf dem Klinikareal
  • Ein Arbeitsplatz im erholsamen Umfeld der Ferienregion Haslital

Ihr Arbeitsort

Meiringen und Hasliberg

Beide Orte liegen im Herzen der Schweiz, 45 Minuten von Luzern, 1 Stunde von Bern, 1,5 Stunden von Zürich.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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