The posting
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HR\-Management \& Vertriebssteuerung 60\- 80% (D/F) ===================================================
Ihre Aufgaben: Human Resources
- Verantwortung für die operativen HR\-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung
- Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Mitarbeiter\-, Ziel\- und Entwicklungsgespräche
- Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse
Vertriebssteuerung \& Performance
- Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten
- Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen
- Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst
- Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen
- Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden
- Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse
- Reporting an die Geschäftsleitung
Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.

* INNOVAHealth AG Bahnhofstr. 22 9242 Oberuzwil
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