The posting
- 29 septembre 2026
- 60 - 80%
- Durée indéterminée
- Uster
Façonner ensemble les soins de demain - avec cœur, raison et exactement le temps qui convient à ta vie.
Que tu viennes de terminer ta formation, que tu sois en plein milieu de ta vie ou que tu souhaites apporter ton expérience précieuse après 50 ans : chez nous, ta personnalité et ton savoir-faire comptent. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord des personnes motivées.
Tes options : Trouve ton rôle parfait
1. Infirmier diplômé HF/FH ou FaGe (60 % - 80 %)
Idéalement, tu possèdes en tant que HF le certificat SVEB 1, ou en tant que FaGe le cours de formateur professionnel, ou tu souhaites t-engager dans la formation professionnelle.
· Ce que tu fais chez nous : Tu assumes les soins et l-accompagnement compétents et axés sur les ressources de nos résident·e·s, garantis la qualité des soins par la planification, la gestion et l-évaluation des processus de soins, et accompagnes les apprenant·e·s dans leur parcours. Tu es prévu·e pour la responsabilité journalière, conseilles et accompagnes les proches dans des situations difficiles et es infirmier·ère de référence. Dans l-unité protégée, tu assures avec ton expertise un accompagnement et des soins modernes et centrés sur la personne pour les personnes atteintes de démence, sur un pied d-égalité.
· Ton effort supplémentaire : Tu participes activement à des groupes de travail internes pour améliorer continuellement nos processus et la qualité des soins.
Ce que tu apportes, ce que vous apportez
· Une formation achevée au niveau tertiaire (Dipl. HF/FH, AKP, DN2), un diplôme de spécialiste en santé EFZ ou une formation étrangère reconnue par la Croix-Rouge suisse.
· En tant qu-infirmier·ère diplômé·e, peut-être l-envie d-assumer le poste de chef·fe adjoint·e de service
· Plaisir à travailler dans un environnement dynamique
· Sens de l-humour, un peu de sérénité et malgré tout de l-ambition
· Joie de la collaboration interdisciplinaire et des échanges entre générations.
· Courage et envie de changement
· Esprit d-équipe que tu vis activement
· Expérience dans l-accompagnement des personnes atteintes de démence sur un pied d-égalité
2. Aide-soignant·e CRS ou assistant·e en santé et social AGS (60 % - 80 %)
Ce que tu fais chez nous :
Tu soutiens notre équipe dans les soins et l-accompagnement quotidiens, offres un sourire à nos client·e·s et crées une ambiance agréable. Tu actives et accompagnes nos résident·e·s dans la vie quotidienne, veilles à leur bien-être et les aides à maintenir ou développer leurs ressources existantes. Dans l-unité protégée, tu assumes avec plaisir, en plus des soins généraux, l-organisation du quotidien pour les personnes avec des troubles cognitifs.
Ce que tu apportes
· Une formation achevée comme assistant santé et social EBA ou un cours certifié d-aide-soignant·e CRS.
· En tant qu-aide-soignant·e ou AGS, peut-être déjà une expérience en tant que responsable de l-incontinence
· Plaisir à travailler dans un environnement dynamique
· Sens de l-humour, un peu de sérénité et malgré tout de l-ambition
· Joie de la collaboration interdisciplinaire et des échanges entre générations.
· Courage et envie de changement
· Esprit d-équipe que tu vis activement
· Expérience dans l-accompagnement des personnes atteintes de démence sur un pied d-égalité
Nous proposons « Le modèle Flex » : Plein régime ou demi-postes ?
Nous savons que la vie doit être flexible. C-est pourquoi nous t-offrons deux modèles :
· Classique : Tu travailles en horaires réguliers avec un taux d-activité de 60 % à 80 %.
· Modèle Famille & Générations (demi-postes) : Tu souhaites plus de temps pour la famille, les petits-enfants ou les loisirs ? Chez nous, tu peux aussi postuler uniquement pour des demi-postes. Dans ce modèle, tu bénéficies d-un taux d-activité de 40 % à 60 %.
· Ou un mélange des deux. Par exemple, en semaine demi-postes et le week-end des postes normaux (entiers).
Ce que nous apportons (tes avantages)
· La formation continue est une priorité chez nous : tu veux progresser ? Nous encourageons et soutenons activement ta participation à des formations internes et externes.
· Un travail qui fait plaisir : apporte tes idées dans nos groupes de travail - ton avis est entendu et apprécié.
· Une équipe pour toutes les générations : chez nous, jeunes et moins jeunes travaillent main dans la main. Nous apprécions autant le vent de fraîcheur que l-expérience de vie sereine.
· Une culture moderne : un climat de travail simple, respectueux et sur un pied d-égalité
· Diversité : nous aimons toutes les personnes, indépendamment de la culture, de l-origine, de l-orientation sexuelle ou de l-appartenance de genre
Prêt·e pour la prochaine étape ?
Envoie-nous ta candidature très simplement par e-mail ou appelle-nous pour un premier entretien. Nous nous réjouissons de te rencontrer !
