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Description de l'emploi ##
En votre qualité de juriste au sein du Pôle autorisations et doléances, vous êtes en charge de traiter les situations juridiques complexes du domaine droits des patients, plaintes et conseil de santé, d-assurer le traitement des procédures de recours et de garantir le respect des dispositions légales.
Responsabilités ##
- Analyser et traiter les dossiers complexes du Pôle autorisations et doléances relatifs à la gestion des doléances et aux droits des patients et rédiger les décisions idoines
- Traiter les plaintes adressées au Département de la santé et de l-action sociale comportant des aspects juridiques (consultation des bases légales, consultations/mandats d'experts, etc.) et proposer des projets de réponses
- Coordonner, en l'absence du·de la référent·e de la gestion des doléances, le traitement des plaintes avec les instances concernées : Commission des plaintes, bureau de médiation santé et social, conseil de santé et autres instances (Centre hospitalier universitaire vaudois, Association vaudoise d-aide et de soins à domicile, etc.)
- Traiter les procédures de recours contre les décisions prises par la Commission d'examen des plaintes des patients, résidents ou usagers d'établissements sanitaires et d'établissements socio-éducatifs, en collaboration avec les juristes du pôle
- Veiller à l'application des lois et à leur règlement d'application
- Apporter un soutien et une expertise juridique pour le pôle et le département en matière de droits des patients.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Stéphanie Pisler, directrice du Pôle autorisations et doléances, par courriel à [email protected].
Qualifications ##
- Master en droit et brevet d-avocat
- Formation postgrade en droit de la santé (MAS ou DAS) souhaité
- Minimum 5 ans d-expérience professionnelle dans le domaine juridique et 3 ans dans le domaine du droit de la santé
- Vision globale et sens de la perspective
- Aisance rédactionnelle
- Très bonne organisation personnelle et dans la gestion de son temps
- Excellente capacité d-analyse et de synthèse
- Maitrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint)
- Bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (niv. B2 minimum)
En cas de remplacement du·de la juriste du Conseil de santé, être disponible pour participer en soirée aux auditions et aux séances plénières du Conseil de santé.
Afin de disposer de tous les éléments nécessaires à l-analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes, en un seul document pdf.
QUI SOMMES-NOUS? ##
À la Direction générale de la santé (DGS), nous œuvrons pour que l-ensemble de la population vaudoise bénéficie de conditions favorables à la santé et de solutions de qualité, respectueuses de ses droits et de l-éthique, et pour des professionnel·le·s de santé au cœur de la réponse aux besoins évolutifs de la population. Nous anticipons les besoins et les enjeux de santé publique. Nous définissons, planifions et finançons les missions des acteur·rice·s et co-construisons les dispositifs du système de santé et de promotion de la santé. Nous garantissons la disponibilité et l-accessibilité de ressources adéquates et efficientes pour favoriser le maintien en santé, soigner et réhabiliter. Nous renforçons l-agilité et la capacité d-innovation de la politique de santé publique et du système de santé. Pour plus d-informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? ##
L-Etat de Vaud propose une grande diversité d-emplois et d-opportunités d-évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d-égalité, d-inclusion, de durabilité et d-éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
