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Open nowPosted 19 days ago

juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung 70%

job-room.ch86,007 open roles

Where
Zürich, ZH, Switzerland
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Your applicationOpen nowjuristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung 70%job-room.ch · Zürich, ZH, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 19 days ago

The posting

juristische:n Sekretär:in mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung 70% #

Sie suchen eine Herausforderung im Umfeld von Verwaltung und Politik bei einer Arbeitgeberin mit Themen so vielfältig wie das Leben? Sie wollen etwas bewegen und einen gesellschaftlichen Beitrag zur Förderung der Gleichstellung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Fachstelle Gleichstellung des Kanton Zürichs hat den gesetzlichen Auftrag, die Umsetzung des Gleichstellungsgesetzes in den Bereichen Diskriminierungsschutz, Lohngleichheit sowie Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen und ist die erste Anlaufstelle und Kompetenzzentrum für Fragen zur Gleichstellung im Kanton Zürich. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung, befristet auf zwei Jahre, eine:n juristische:n Sekretär:in (70 %) mit Schwerpunkt Prävention sexueller Belästigung. Sie vermitteln rechtliche und fachliche Grundlagen zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung zielgruppengerecht und unterstützen die nachhaltige Verankerung der Massnahmen in der kantonalen Verwaltung.

Ihre zukünftigen Aufgaben ###

  • Sie planen und koordinieren den verwaltungsweiten Roll-out. Je nach Erfahrung und Profil leiten Sie das Gesamtprojekt oder definierte Teilprojekte und verantworten die jeweiligen Meilensteine
  • Sie entwickeln ein zielgruppengerechtes Schulungs- und Vermittlungskonzept weiter, konzipieren Formate für unterschiedliche Verwaltungsebenen, darunter Train-the-Trainer-Angebote für Multiplikator:innen, und erstellen Lern- und Arbeitsmaterialien. Ausgewählte Formate führen Sie selbst durch
  • Sie vermitteln die rechtlichen und fachlichen Grundlagen adressat:innengerecht, insbesondere zum Gleichstellungsgesetz, zum Arbeits- und öffentlichen Personalrecht sowie zur Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
  • Sie übertragen die im Pilotprojekt entwickelten Standards, Abläufe und Instrumente auf unterschiedliche Verwaltungseinheiten und entwickeln sie weiter
  • Sie qualifizieren, beraten und begleiten Führungskräfte, HR-Fachpersonen und interne Anlaufstellen bei der Einführung und Verankerung der Massnahmen und arbeiten dabei eng mit dem Personalamt und weiteren Fachpersonen zusammen
  • Sie werten die Umsetzung aus und erarbeiten Grundlagen für das Monitoring und die dauerhafte Verankerung

So überzeugen Sie uns ###

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung
  • Sie bringen Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie in der Konzeption zielgruppengerechter Aus- und Weiterbildungsangebote mit und können komplexe Inhalte verständlich in Schulungsunterlagen und Praxishilfen übersetzen. Erfahrung mit Train-the-Trainer-Ansätzen ist von Vorteil
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Gleichstellungsrecht sowie über Kenntnisse im Arbeits- oder öffentlichen Personalrecht. Mit Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung sind Sie vertraut oder arbeiten sich rasch ein
  • Sie kommunizieren und moderieren sicher auf unterschiedlichen Hierarchiestufen und entwickeln gemeinsam mit den Beteiligten praxistaugliche Lösungen
  • Sie haben Erfahrung in der Planung und Koordination anspruchsvoller Projekte; Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung ist von Vorteil
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verbindlich, schätzen die Zusammenarbeit im Team und kennen komplexe Organisationen; Verwaltungserfahrung ist von Vorteil

So überzeugen wir Sie ###

  • Eine sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher und organisationaler Relevanz
  • Ein klarer Auftrag mit vielseitigen Gestaltungs- und Wirkungsmöglichkeiten
  • Ein Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofs Zürich
  • Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
  • Die Zusammenarbeit in einem kleinen, interdisziplinären Team und mit zentralen Akteur:innen der kantonalen Verwaltung

Worauf warten? ###

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Susanne Nef, Leiterin der Fachstelle Gleichstellung (+41 43 259 54 53, [email protected]). Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen das Team HR Beratung & Services (043 259 25 66, hr\[email protected]) gerne zur Verfügung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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