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Open nowPosted 56 days ago

Lead HR BP - Deutschsprachige Region (m/w/d)

job-room.ch86,007 open roles

Where
Rolle, VD, Switzerland
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Your applicationOpen nowLead HR BP - Deutschsprachige Region (m/w/d)job-room.ch · Rolle, VD, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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Share of postings closed within
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  5. 34.1%30 days
This job: posted 56 days ago

The posting

  • Dynamisches, reguliertes Gesundheitsumfeld
  • Pragmatische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit strategischem & operativem Fokus

About Our Client ##

Für eine etablierte, interdisziplinäre Gesundheitsorganisation in der Schweiz, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n Lead HR Business Partnering (m/w/d). Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.

Job Description ##

Der Lead HR Business Partner ist der führende HR-Partner für die deutschsprachige Region der Schweiz und unterstützt das Unternehmenswachstum über mehrere Portfoliogesellschaften hinweg. Die Rolle verbindet strategische HR-Führung mit einer ausgeprägten Nähe zum operativen Geschäft und stellt sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden. Sie führt ein Team von HR Business Partnern und vereint strategische HR-Beratung, Organisationsentwicklung sowie operative HR-Führung. Darüber hinaus treibt sie die Integration von Akquisitionen, organisatorische Veränderungen und People-Initiativen im Einklang mit der unternehmensweiten HR-Strategie voran. Zu den Hauptaufgaben gehören:

1. Strategisches HR Business Partnering

  • Hauptansprechpartner für das regionale Management und Beratung der Führungskräfte in Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management.
  • Leitet aus Geschäftsstrategien HR-Initiativen ab und treibt deren Umsetzung zur Förderung von Wachstum, Performance und Integration voran.
  • Mitarbeit an strategischen HR-Projekten.
  • Bearbeitet komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und stellt die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie Compliance-Vorgaben sicher.

1. Organisationsentwicklung & Integration

  • Verantwortet die HR-Integration neuer Unternehmen sowie die Umsetzung von Organisations- und Veränderungsinitiativen.
  • Unterstützt Führungskräfte in den Bereichen Organisationsdesign, Talent- und Performance-Management sowie Mitarbeiterbindung.
  • Fördert Talent- und Nachfolgeplanung auf regionaler Ebene.

1. Weiterentwicklung des HR-Betriebsmodells

  • Treibt die Umsetzung des HR-Betriebsmodells voran und stärkt die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnern, Shared Services und dem Business.
  • Entwickelt das HRBP-Team zu einem strategischen Business-Partnering-Modell weiter.

1. Führung des HR-Teams

  • Führt, coacht und entwickelt das regionale Team der HR Business Partner.
  • Fördert einen einheitlichen HR-Ansatz sowie den Austausch von Best Practices über die Region hinweg.

1. Zusammenarbeit mit HR Operations

  • Gewährleistet eine effektive Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Sicherstellung der Payroll-Prozesse bis voraussichtlich Frühjahr 2027 im Rahmen der Übergangsphase bis zur vollständigen Übergabe an das Shared Service Center, inklusive Verantwortung für die Lohnverarbeitung und den Jahresabschluss 2026 für einen der Standorte.

The Successful Applicant ##

Hintergrund und Erfahrung

  • Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, Payroll Spezialist, CAS, MAS, Personalleiter) und/oder HR Studium
  • Mehrjährige fundierte hands-on-Erfahrung im Schweizer HR-Umfeld als HR Generalist, HR Manager oder Head of HR, mit breitem Verständnis für operative und strategische HR-Themen inklusiv Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der HR-Praxis.
  • HR-Führungserfahrung in einer komplexen Organisation mit mehreren Gesellschaften und Standorten.
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie Unternehmens- und Kulturintegration.
  • Fähigkeit, strategische HR-Themen pragmatisch und umsetzungsstark mit operativen Anforderungen zu verbinden.
  • Führungserfahrung in einer regulierten, dienstleistungsorientierten Branche, idealerweise im Gesundheitswesen oder in den Life Sciences.
  • Fliessende Deutschkenntnisse (Region Deutschschweiz) sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Eigenschaften

  • Strategische und zugleich hands-on orientierte Führungspersönlichkeit.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden.
  • Souveränes Auftreten in einem dynamischen und sich wandelnden Umfeld.
  • Pragmatisch, lösungsorientiert und entscheidungsstark.
  • Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit auf allen Organisationsebenen.
  • Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, den Aufbau leistungsfähiger Organisationen und die Schaffung nachhaltiger Werte.

What's on Offer ##

  • Die Möglichkeit, nachhaltige Wirkung zu erzielen und die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitzugestalten.
  • Ein professionelles und kollegiales Umfeld, das Eigenverantwortung, Fachkompetenz und Engagement fördert.
  • Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Gesundheitsumfeld.

Quote job ref

JN-082026-7075750

Job Function

Human Resources

Specialisation

Head of HR

Industry

Healthcare / Pharmaceutical

Where

Zürich

Contract Type

Permanent

Job Reference

JN-082026-7075750

Job Nature

Home Office

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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