The posting
Für unseren Kunden suchen wir eine dynamische und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Leiter HR 80?100% (aus der Region).
Ihre Hauptaufgaben:
- Operative und strategische Führung der HR-Abteilung inklusive der gesamten Lohnbuchhaltung (Payroll)
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung
- Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Sprachen: Deutsch fliessend (FR oder IT gut)
- Ansprechperson und Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Fördern und Umsetzen von Massnahmen zur Personalentwicklung
- Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen HR-Applikationen und IT-Systeme
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäfts- und Verkaufsleitung
- Betreuung des Firmen-Flottenmanagements sowie Organisation von Personalanlässen
Qualifikationen
- HR-Fachausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR- & Payroll-Leitungsfunktion
- Vertiefte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Payroll sowie im Sozialversicherungswesen
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, vorzugsweise Erfahrung mit BC SwissSalary, Refline oder ähnlichen HR-Systemen)
- Kommunikative, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger und exakter Arbeitsweise
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Unterlagen!
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