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Leiter/-in immobilien – Portfolio, Unterhalt & Entwicklung

job-room.ch86,007 open roles

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Basel, BS, Switzerland
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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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This job: posted 2 days ago

The posting

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Leiter/\-in Immobilien – Portfolio, Unterhalt \& Entwicklung (80–100%) ==========================================================================

Leiter/\-in Immobilien – Portfolio, Unterhalt \& Entwicklung (80–100%)

ProSearch Executive Search \& Best Selection

ProSearch ist die etwas andere Recruiting\-Agentur in Basel für die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen mit den passenden Menschen.

Mit Know\-how und Fingerspitzengefühl finden wir Führungskräfte, Spezialisten sowie Verwaltungs\- oder Stiftungsräte. Präzise, schnell und treffsicher!

ProSearch verfügt über breitgefächerte spezifische Branchenkenntnisse und ein hochkarätiges Beziehungsnetz. So gelingt es uns, auch für knifflige Profile genau den Menschen zu finden, der perfekt zur gestellten Aufgabe, ins zukünftige Team und zur jeweiligen Unternehmenskultur passt.

Unser Selektionsprozess ist innovativ und stets transparent.

, wenn auch Sie ProSearch Ihr Vertrauen schenken und Ihre nächste Stelle durch uns finden.

Immobilien strategisch führen, nachhaltig entwickeln, professionell unterhalten und Schnittstellen koordinieren.

Sie kennen Immobilien nicht nur aus einer Perspektive, sondern verstehen das Zusammenspiel von Portfoliomanagement, Gebäudeunterhalt, Bauprozessen und unterschiedlichsten Anspruchsgruppen? Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren klar und können auch dann tragfähige Lösungen finden, wenn Interessen und Erwartungen auseinandergehen?

Unsere Auftraggeberin ist eine attraktive und zukunftsorientierte Gemeinde im Kanton Baselland. Für das Ressort Immobilien suchen wir eine erfahrene, selbstständige und kommunikative Persönlichkeit.

Leiter/\-in Immobilien – Portfolio, Unterhalt \& Entwicklung (80–100%) ------------------------------------------------------------------------------

Ihre Aufgaben:

Sie tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den nachhaltigen Unterhalt des gemeindeeigenen Immobilienportfolios im Verwaltungs\- und Finanzvermögen.

Sie arbeiten eng mit dem Leiter der Bauabteilung sowie mit weiteren v.a. internen und externen Stellen zusammen. Dabei verbinden Sie strategische Fragestellungen mit dem konkreten Gebäudeunterhalt und sorgen dafür, dass Aufgaben, Projekte und Schnittstellen gut koordiniert werden.

Was Sie bewegen können

  • Sie steuern und entwickeln das Immobilienportfolio der Gemeinde auf Grundlage der Immobilienstrategie und des Immobilienaktionsplans.
  • Sie stellen den langfristigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Unterhalt der gemeindeeigenen Gebäude sicher.
  • Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Portfoliomanagement, Gebäudeunterhalt, Bau\-Management und betrieblichem Unterhalt.
  • Sie begleiten Umbau\-, Sanierungs\- und Unterhaltsvorhaben aus Sicht der Eigentümerschaft und behalten Kosten, Nutzung und langfristige Entwicklung im Blick.
  • Sie schaffen klare Grundlagen für Entscheide und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht auf.
  • Sie beraten interne Stellen in Immobilienfragen und stimmen unterschiedliche Bedürfnisse und Interessen aufeinander ab.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Ressorts, Fachstellen und externen Partnern zusammen und sorgen für verbindliche Absprachen und klare Zuständigkeiten.
  • Sie führen einen Mitarbeitenden im Ressort Immobilien.

Integrierend Führungspersönlichkeit – grosses Verständnis von Immobilien, Bauprozessen und Gebäudeunterhalt – gewinnend – verbindend – sehr gute Schriftlichkeit in Deutsch! ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Was Sie mitbringen*, *so überzeugen Sie:

Sie verfügen über einen fundierten Hintergrund im Bau\- oder Immobilienbereich und haben bereits Führungsverantwortung für Immobilien, Gebäude oder Bauprozesse übernommen.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • eine Ausbildung im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Bau\-Management oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation;
  • mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement, Portfoliomanagement, in der Bauherrenvertretung oder in einer vergleichbaren Funktion;
  • ein gutes Verständnis für Bau\-, Sanierungs\- und Unterhaltsprozesse;
  • Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen;
  • gute analytische und organisatorische Fähigkeiten;
  • eine klare, präzise und adressatengerechte schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch;
  • Interesse an Abläufen und Entscheidungswegen einer Gemeinde und an einem politisch geprägten Umfeld.

Eine Weiterbildung in Immobilienmanagement, Portfoliomanagement, Betriebswirtschaft oder Bauprozessmanagement ist von Vorteil.

Was persönlich wichtig ist

Für diese Funktion ist weniger die Führung eines grossen Teams entscheidend als die Fähigkeit, zu koordinieren, zu kommunizieren und Verbindlichkeiten zu schaffen.

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Sie hören zu, können unterschiedliche Sichtweisen aufnehmen und vertreten gleichzeitig Ihre fachliche Position klar und nachvollziehbar.

Auch in anspruchsvollen Abstimmungen bleiben Sie sachlich, verbindlich und konsequent. Sie schaffen Vertrauen, ohne Konflikten auszuweichen, und finden praktikable Lösungen, die im Alltag funktionieren.

Eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und interessanten Perspektiven!

Sie übernehmen eine Funktion mit einer ungewöhnlich breiten Perspektive auf Immobilien: von der langfristigen Portfolioplanung über Bau\- und Sanierungsthemen bis zum laufenden Gebäudeunterhalt. Und weiteren interessanten Perspektiven, je nach Interesse und Eignung!

Dabei arbeiten Sie in einem überschaubaren Umfeld mit kurzen Wegen und haben die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Immobilienportfolios aktiv mitzugestalten.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf das rasche Zusenden Ihre Bewerbung oder Ihren klärenden Anruf.

ProSearch

T \+

Diskretion ist für uns selbstverständlich.

![ProSearch AG]( )

* ProSearch AG Hagenbachstrasse 16 4052 Basel

*

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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