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Open nowPosted 26 days ago

Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung

job-room.ch86,007 open roles

Where
Lyss, BE, Switzerland
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowLeitung Personalentwicklung & Berufsbildungjob-room.ch · Lyss, BE, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on job-room.ch's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.2%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 26 days ago

The posting

Leitung Personalentwicklung \& Berufsbildung Leitung Personalentwicklung \& Berufsbildung (m/w/d) Ort Lyss Stellenantritt Per oder nach Vereinbarung Pensum 100% Zement, Sand, Kies, Transportbeton, Betonwaren und Entsorgung: Das ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Stabilität, Kreativität, innovatives Design und nachhaltige Ökologie. Vielfalt ist bei uns Programm: Die Vigier Holding AG vereint Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola unter ihrem Dach. Insgesamt beschäftigen wir rund 750 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen! Was Sie tun Möchten Sie die Aus\- und Weiterbildung einer vielseitigen Unternehmensgruppe aktiv gestalten und die Berufsbildung strategisch weiterentwickeln? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalentwicklung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Förderung unserer Mitarbeitenden, Lernenden und Praktikanten. Verantwortung für die Sicherstellung sowie den strategischen Ausbau der gruppenweiten Aus\- und Weiterbildungsangebote und \-instrumente Gesamtverantwortung für die Berufsbildung innerhalb der Vigier Unternehmungen in enger Zusammenarbeit mit Berufs\- und Praxisbildnern Koordination und Begleitung von Praktikanten während ihrer Ausbildungseinsätze innerhalb der Unternehmung Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR\-Entwicklungssysteme als Superuser (Learning Management System, Bildungsinventar, Zeugnistool usw.) Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change\-Management\-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR\-Instrumente Ermittlung von Aus\- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme Analyse und Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungs\- und Entwicklungsmassnahmen Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR\-Team Was Sie mitbringen Weiterbildung im HR\-Bereich auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Bildungs\- und Lernmanagement Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil Fundierte Kenntnisse im HR\-Umfeld sowie in der Berufsbildung Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Umsetzungsstärke Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Arbeitsweise Sehr gute IT\-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an digitalen HR\-Tools und deren Weiterentwicklung Deutsch oder ösisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache Reisebereitschaft innerhalb unseres Einzugsgebiets sowie Führerschein und eigenes Fahrzeug Was wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten die Chance, die Personalentwicklung und Berufsbildung einer etablierten Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten und nachhaltig zu prägen. Dabei profitieren Sie von einem engagierten und kollegialen HR\-Team mit kurzen Entscheidungswegen sowie von attraktiven Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen runden unser Angebot ab. Interessiert? Bei Fragen gibt Ihnen unser Leiter HR Vigier gerne Auskunft: Kreienbühl, . Weitere Informationen finden Sie hier: Ihr Kontakt Leiterin HR Beratung \+41 32 387 10 32 1871 errichtete Vigier die erste Zementfabrik der Schweiz. Bereits 1853 hatte Vicat, der Sohn vom Erfinder des industriell gefertigten Zements und Entdecker des Klinkers, die ösische Vicat\-Gesellschaft gegründet. Ihr gehört Vigier seit 2001 an. Vigier Management AG Schachenweg 24 3250 Lyss jpid4214fdejm jit0936jm jiy26jm

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against job-room.ch's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on job-room.ch's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    job-room.ch's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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